Posisi Sales Officer – Heavy Equipment bertanggung jawab untuk menggerakkan penjualan alat berat perusahaan, melayani kebutuhan pelanggan, serta mengidentifikasi peluang bisnis baru di sektor pertambangan, konstruksi, industri, dan kontraktor. Peran ini menuntut kemampuan menjalin hubungan yang kuat dengan klien, menyusun penawaran kompetitif, dan berkoordinasi lintas tim guna memastikan ketersediaan produk yang tepat pada waktu yang dibutuhkan.
Persyaratan Umum
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
- Usia tidak dibatasi, tidak ada batas maksimal.
- Terbuka untuk semua jenis kelamin.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun.
- Keterampilan berorientasi penjualan.
Tanggung Jawab Utama
- Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
- Menyambut dan melayani customer yang datang ke kantor atau workshop.
- Menelusuri serta mengembangkan peluang bisnis baru di sektor pertambangan, konstruksi, industri, dan kontraktor.
- Menyusun penawaran harga (quotation), proposal, dan melakukan negosiasi dengan pelanggan.
- Melakukan kunjungan rutin ke customer dan lokasi proyek untuk memahami kebutuhan operasional mereka.
- Berkoordinasi dengan tim operasional, workshop, dan logistik terkait ketersediaan unit atau produk.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Teknik (Mesin, Industri, atau Pertambangan) atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja di bidang sales alat berat atau heavy equipment selama 2–5 tahun.
- Pengetahuan mendalam tentang aplikasi alat berat di sektor mining, konstruksi, atau industri.
- Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik.
- Memiliki jaringan (network) di sektor pertambangan atau kontraktor merupakan nilai tambah.
Jadwal Kerja
- Hari kerja: Senin – Sabtu.
- Jam kerja: 08:00 – 17:00.
| Pengalaman | Entry |
| Gender | Laki-laki Perempuan |
| Pendidikan | SMA SMK |
| Skill | Keterampilan Berorientasi Penjualan |
| Benefit | Bonus kinerja BPJS Gaji Pokok THR Tunjangan komunikasi Tunjangan transportasi" |
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.