Posisi Manajer Sumber Daya Manusia (HR) ini bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi SDM perusahaan, termasuk proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, serta pemahaman dan penerapan regulasi ketenagakerjaan. Kandidat yang terpilih akan menjadi penghubung utama antara manajemen dan karyawan, memastikan bahwa kebijakan HR berjalan lancar dan selaras dengan tujuan organisasi.
Tanggung Jawab Utama
- Mengkoordinasikan proses rekrutmen mulai dari penyusunan iklan lowongan, seleksi kandidat, hingga orientasi karyawan baru.
- Menangani administrasi kepegawaian, termasuk pencatatan data karyawan, pengarsipan dokumen, dan pemeliharaan sistem manajemen sumber daya manusia.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, termasuk pengelolaan kontrak kerja, cuti, dan tunjangan.
- Berkomunikasi secara efektif dengan seluruh departemen untuk memahami kebutuhan tenaga kerja dan memberikan solusi HR yang tepat.
- Mengorganisir dan memprioritaskan berbagai tugas secara simultan, menjaga agar setiap proses berjalan sesuai jadwal.
- Mengembangkan dan menerapkan kebijakan internal yang mendukung budaya kerja yang profesional dan produktif.
Persyaratan Pendidikan dan Pengalaman
- Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat.
- Minimal lulusan D3 atau S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait lainnya.
- Pengalaman kerja minimal satu tahun, terutama di bidang sumber daya manusia, akan menjadi nilai tambah.
- Pengetahuan yang baik mengenai regulasi ketenagakerjaan dan prosedur rekrutmen.
Kualifikasi dan Soft Skills
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, untuk berinteraksi dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.
- Keterampilan interpersonal yang kuat, memungkinkan penyelesaian konflik dan pembangunan hubungan kerja yang harmonis.
- Terorganisir dengan kemampuan multitasking, sehingga dapat menangani berbagai proyek HR secara bersamaan tanpa mengurangi kualitas.
- Penguasaan sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS) atau perangkat lunak serupa.
- Kesediaan bekerja pada hari kerja Senin hingga Sabtu dengan jam kerja terstruktur antara pukul 08:00 hingga 17:00.
Detail Jadwal Kerja
- Hari kerja: Senin – Sabtu.
- Jam kerja: 08:00 – 17:00.
Dengan latar belakang pendidikan yang relevan, pengalaman minimal satu tahun di bidang HR, serta kemampuan komunikasi, organisasi, dan multitasking yang solid, kandidat yang berhasil akan dapat mengelola seluruh siklus sumber daya manusia secara efektif. Posisi ini membuka peluang bagi mereka yang ingin mengembangkan karier di bidang manajemen SDM sambil berkontribusi pada pertumbuhan dan kesejahteraan perusahaan.
| Pengalaman | Entry |
| Gender | Laki-laki Perempuan |
| Pendidikan | SMA SMK |
| Skill | Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia |
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.