Manajer Sumber Daya Manusia

Tanggung Jawab Utama

• Melakukan proses rekrutmen dengan memahami kebutuhan organisasi dan menyeleksi kandidat yang sesuai.
• Menangani administrasi kepegawaian, termasuk pengarsipan data karyawan, pengelolaan dokumen, dan pelaporan rutin.
• Mengawasi pelaksanaan peraturan ketenagakerjaan agar perusahaan selalu berada dalam kepatuhan hukum.
• Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan kebijakan SDM diterapkan secara konsisten.
• Menggunakan Microsoft Office untuk menyusun laporan, presentasi, dan dokumen terkait HR.
• Menyampaikan informasi dan kebijakan secara jelas melalui kemampuan komunikasi yang baik.
• Menjaga akurasi data dan melakukan verifikasi informasi secara teliti.
• Bekerja secara mandiri maupun dalam tim untuk menyelesaikan proyek-proyek HR yang diperlukan.

Persyaratan dan Kualifikasi

• Pendidikan minimal Sarjana (S1), khususnya bidang Psikologi.
• Usia maksimal 0 tahun (tidak ada batasan usia yang ditetapkan).
• Semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
• Pengalaman kerja minimal 0 tahun, sehingga lulusan baru juga dapat dipertimbangkan.
• Memiliki pemahaman dasar mengenai manajemen SDM, rekrutmen, administrasi, dan peraturan ketenagakerjaan.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
• Penguasaan Microsoft Office secara memadai untuk mendukung tugas-tugas administratif.
• Sikap teliti, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab dalam menjalankan setiap tugas.
• Kemampuan bekerja secara individu maupun dalam tim.

Jam dan Hari Kerja

• Hari kerja: Senin – Sabtu.
• Jam kerja: 08.00 – 17.00.