Posisi Staf Rekrutmen Kurir pada divisi HR & Operasional bertanggung jawab untuk mengelola proses perekrutan kurir dan sorter, memastikan kebutuhan tenaga kerja di setiap HUB terpenuhi, serta menjaga hubungan yang efektif dengan klien. Peran ini menuntut kemampuan koordinasi yang baik, keterampilan komunikasi yang kuat, dan pengalaman dalam melakukan rekrutmen melalui berbagai kanal, termasuk media sosial.
Tanggung Jawab Utama
- Memonitor dan mencatat jumlah kebutuhan kurir di setiap HUB secara rutin.
- Melakukan pencarian dan seleksi kandidat yang tepat untuk posisi kurir serta sorter.
- Memastikan kandidat yang terpilih hadir dan siap bekerja pada hari pertama penugasan.
- Berkomunikasi secara proaktif dengan klien untuk memahami dan menyesuaikan kebutuhan tenaga kerja mereka.
- Menjaga database kandidat yang selalu terupdate serta melakukan follow‑up secara berkala.
- Memanfaatkan media sosial dan platform digital lainnya untuk menjaring kandidat potensial.
Kualifikasi dan Persyaratan
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan apapun.
- Berjenis kelamin perempuan.
- Usia antara 18 hingga 45 tahun.
- Pengalaman minimal satu tahun dalam bidang rekrutmen, khususnya dalam menyeleksi dan menempatkan tenaga kerja operasional.
- Memiliki kemampuan mengoperasikan motor untuk mobilitas ke lokasi HUB atau klien.
- Memiliki smartphone Android dengan RAM minimal 4 GB untuk mengakses aplikasi perekrutan dan komunikasi.
- Keterampilan khusus: 3ds Max, keterampilan komunikasi, keterampilan rekrutmen, serta kemampuan bekerja dengan memanfaatkan media sosial.
Jam dan Hari Kerja
- Hari kerja akan diinformasikan lebih lanjut.
- Jam kerja standar: 08.00 – 17.00 WIB.
Soft Skills yang Diperlukan
- Komunikasi interpersonal yang baik untuk berinteraksi dengan kandidat, tim internal, dan klien.
- Ketelitian dalam memantau kebutuhan tenaga kerja dan mengelola data kandidat.
- Kemampuan negosiasi dan persuasi untuk memastikan kandidat bersedia dan siap bekerja.
- Fleksibilitas dan adaptabilitas dalam menghadapi perubahan kebutuhan operasional.
- Kemandirian dalam mengatur jadwal kunjungan ke HUB serta penggunaan teknologi mobile.
- Penggunaan media sosial secara efektif untuk memperluas jaringan pencarian kandidat.
Dengan latar belakang pendidikan S1, pengalaman rekrutmen minimal satu tahun, serta kemampuan mengoperasikan motor dan smartphone Android, kandidat yang terpilih diharapkan dapat menjalankan proses perekrutan secara efisien. Peran ini tidak hanya menuntut keahlian teknis seperti penggunaan 3ds Max, tetapi juga menekankan pada kecakapan komunikasi dan kemampuan memanfaatkan media sosial sebagai alat utama dalam menemukan dan menyeleksi calon kurir maupun sorter. Melalui kerja sama yang solid dengan klien dan pemahaman mendalam atas kebutuhan operasional, Staf Rekrutmen Kurir akan berkontribusi signifikan dalam memastikan kelancaran layanan logistik perusahaan.
| Pengalaman | Entry |
| Gender | Perempuan |
| Pendidikan | S1 |
| Skill | 3ds Max Bekerja dengan Memanfaatkan Media Sosial Keterampilan Komunikasi Keterampilan Rekrutmen |
| Benefit | Asuransi kesehatan Bonus kinerja BPJS |
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.
