Junior Remedial Field – Bekasi

PT Swakarya Insan Mandiri

Kabupaten Bekasi • Jawa Barat • Active until 10 Nov 2026

Rp 2.100.000 – Rp 4.500.000 • FULL TIME

Posisi Junior Remedial Field di wilayah Bekasi merupakan peran penting yang menitikberatkan pada aktivitas penagihan di lapangan. Sebagai tenaga yang berinteraksi langsung dengan nasabah yang mengalami keterlambatan pembayaran, Anda akan menjadi ujung tombak dalam menjaga alur kas perusahaan serta membangun hubungan baik dengan pelanggan melalui pendekatan yang komunikatif dan solutif.

Tanggung Jawab

• Melakukan proses penagihan kepada nasabah yang memiliki tunggakan pembayaran secara tepat waktu.
• Melakukan kunjungan langsung ke lokasi nasabah sesuai dengan area penugasan yang telah ditentukan.
• Menjalin negosiasi yang efektif serta menawarkan solusi pembayaran yang dapat diterima oleh nasabah.
• Memelihara hubungan baik dengan nasabah demi meningkatkan kepuasan dan kepercayaan terhadap perusahaan.
• Menyusun dan menyerahkan laporan hasil kunjungan serta aktivitas penagihan secara teratur.
• Mencapai target penagihan yang telah ditetapkan oleh perusahaan dengan konsistensi dan ketelitian.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
• Berusia maksimal 35 tahun.
• Berjenis kelamin laki‑laki.
• Memiliki kendaraan pribadi berupa motor serta Surat Izin Mengemudi (SIM) C yang masih berlaku.
• Mengerti dan familiar dengan wilayah penempatan kerja yang akan menjadi area tanggung jawab.
• Siap bekerja secara lapangan dengan mobilitas tinggi.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta berorientasi pada pencapaian target.
• Mampu melakukan analisis keuangan secara efisien dalam rangka menilai kemampuan bayar nasabah.

Persyaratan Umum

• Pengalaman kerja tidak diwajibkan; fresh graduate dengan latar belakang SMA/SMK dipersilakan melamar.
• Kesediaan untuk bekerja pada jam operasional yang telah ditetapkan.

Jam Kerja & Hari Kerja

• Jam kerja: 08:00 – 17:00.
• Hari kerja: akan diinformasikan lebih lanjut oleh perusahaan.

Keahlian yang Diharapkan

• Kemampuan analisis keuangan yang efisien untuk menilai situasi pembayaran nasabah.
• Keterampilan negosiasi yang kuat guna menemukan solusi pembayaran yang win‑win.
• Komunikasi interpersonal yang baik untuk membangun dan mempertahankan hubungan positif dengan nasabah.
• Kemampuan mengelola waktu dan prioritas pekerjaan secara mandiri di lapangan.