Posisi Manajer Sumber Daya Manusia (HRD) ini bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses administrasi kepegawaian serta mendukung kegiatan rekrutmen dalam perusahaan. Peran tersebut menuntut kemampuan mengatur data karyawan, memastikan kepatuhan prosedur HR, serta berkoordinasi dengan tim lain untuk menciptakan lingkungan kerja yang terstruktur dan produktif.
Deskripsi Pekerjaan
- Menjalankan fungsi administrasi HR, termasuk pengelolaan dokumen karyawan, absensi, dan catatan kehadiran.
- Melaksanakan proses rekrutmen, mulai dari penyaringan calon, wawancara, hingga penempatan kandidat yang sesuai.
- Mengawasi pelaksanaan kebijakan internal yang berkaitan dengan sumber daya manusia.
- Berinteraksi dengan karyawan untuk menjawab pertanyaan terkait administrasi, manfaat, dan prosedur perusahaan.
- Menyusun laporan rutin mengenai aktivitas HR, seperti turnover karyawan, kehadiran, dan hasil rekrutmen.
- Mengkoordinasikan jadwal kerja dan memastikan kepatuhan terhadap jam kerja yang telah ditetapkan.
Persyaratan
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat; untuk posisi admin dan HRD dibutuhkan minimal D3.
- Usia maksimal 35 tahun.
- Terbuka untuk semua jenis kelamin, namun dalam deskripsi disebutkan “Wanita”.
- Pengalaman kerja minimal 0 tahun, namun diharapkan memiliki pengalaman di bidang yang relevan.
- Sudah menikah diperbolehkan melamar.
- Harus tidak sedang menempuh kuliah.
- Memiliki keterampilan rekrutmen.
Jam dan Hari Kerja
- Hari kerja: Senin sampai Sabtu.
- Jam kerja: 08:00 – 17:00.
Kualifikasi Soft Skill
- Kemampuan berkomunikasi secara jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan.
- Ketelitian dalam mengelola data dan dokumen administratif.
- Keahlian mengorganisir jadwal serta mengatur prioritas tugas harian.
- Kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim, menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja yang dinamis.
- Etika kerja yang baik, termasuk integritas dalam menangani informasi pribadi karyawan.
- Kepekaan terhadap kebutuhan karyawan serta kemampuan menyelesaikan masalah secara proaktif.
Dengan kombinasi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja yang relevan, serta keterampilan rekrutmen, kandidat yang dipilih akan memainkan peran kunci dalam mengoptimalkan proses HR perusahaan. Penempatan kerja mengharuskan kandidat hadir pada jam kerja yang telah ditentukan, dengan hari kerja dari Senin hingga Sabtu, memastikan kelancaran operasional harian. Jika Anda memenuhi kriteria di atas dan siap berkontribusi pada pengelolaan sumber daya manusia yang efektif, silakan kirimkan lamaran Anda.
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.