Posisi Supervisor dan Kepala Cabang Mayong menuntut kemampuan mengelola operasional cabang secara menyeluruh, mulai dari memimpin tim, mengatur strategi penjualan, hingga memastikan pencapaian target yang telah ditetapkan. Peran ini memegang peranan penting dalam mengembangkan jaringan bisnis serta menjaga hubungan yang solid dengan pelanggan dan mitra, sehingga kontribusi langsung terhadap pertumbuhan perusahaan dapat terwujud.
Tanggung Jawab Utama:
- Memimpin, mengawasi, dan mengembangkan tim cabang untuk mencapai kinerja optimal.
- Menanggung jawab penuh atas pencapaian target penjualan di wilayah cabang.
- Menyusun dan melaksanakan strategi promosi serta rencana ekspansi pasar yang relevan.
- Mengumpulkan, menganalisis, serta menyajikan laporan penjualan dan operasional secara berkala.
- Menjaga hubungan baik dengan pelanggan, serta membangun kemitraan bisnis yang berkelanjutan.
Kualifikasi:
- Pria atau wanita dengan usia maksimal 35 tahun.
- Pendidikan minimal D3/D4 atau S1 dari semua jurusan.
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor, Leader, atau Branch Manager.
- Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, kemampuan komunikasi yang efektif, dan kemampuan negosiasi yang baik.
- Berorientasi pada target serta mampu mengelola dan memotivasi tim.
- Bersedia ditempatkan di area yang ditentukan oleh perusahaan.
Persyaratan Tambahan:
- Semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
- Kemampuan dalam pengembangan penjualan menjadi nilai tambah yang signifikan.
- Kesiapan untuk bekerja dengan jadwal Senin hingga Sabtu, pukul 08:00 hingga 17:00.
Sehari dalam peran ini biasanya dimulai dengan rapat singkat bersama tim untuk meninjau pencapaian kemarin dan menetapkan prioritas hari ini. Selanjutnya, supervisor akan mengawasi aktivitas penjualan di lapangan, memastikan setiap anggota tim memahami target harian, serta memberikan arahan strategis jika diperlukan. Pada pertengahan hari, biasanya dilakukan kunjungan ke pelanggan utama atau mitra bisnis untuk memperkuat hubungan dan mengevaluasi kepuasan layanan. Menjelang sore, supervisor menyiapkan laporan penjualan harian, menganalisis data penjualan, dan menyusun rekomendasi perbaikan untuk pertemuan evaluasi mingguan. Seluruh proses ini menuntut kemampuan mengatur waktu, komunikasi yang jelas, serta kepiawaian dalam memotivasi tim untuk tetap fokus pada tujuan bersama.
Selain kompetensi teknis, peran ini juga mengandalkan soft skill yang meliputi kepemimpinan yang inspiratif, kemampuan mendengarkan secara aktif, serta sikap proaktif dalam menyelesaikan permasalahan. Kemampuan bernegosiasi dengan pelanggan maupun mitra bisnis menjadi kunci dalam menutup kesepakatan yang menguntungkan. Karena posisi ini bersifat mobile, kesiapan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja baru dan fleksibilitas dalam menyesuaikan diri dengan kebutuhan area penempatan juga sangat penting.
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.
