Account Officer Cabang Palur

Kualifikasi

• Pria atau wanita dengan pendidikan minimal SMA/SMK.
• Pengalaman kerja di bidang marketing atau sales minimal satu tahun.
• Memiliki sikap pekerja keras, jujur, dan bertanggung jawab.
• Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
• Memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM) C serta kendaraan pribadi.
• Bersedia ditempatkan di cabang manapun sesuai kebutuhan perusahaan.

Persyaratan Tambahan

• Pendidikan minimal D3/D4.
• Usia maksimal tidak disebutkan secara spesifik (tercatat sebagai “0 Tahun”, yang berarti tidak ada batasan usia yang ditetapkan).
• Jenis kelamin yang diprioritaskan perempuan, meskipun kualifikasi sebelumnya mencakup pria maupun wanita.
• Kemampuan dalam pengembangan penjualan (sales development) sebagai skill utama.

Benefit

• Gaji pokok yang kompetitif.
• Insentif yang diberikan berdasarkan pencapaian target.
• Tunjangan BPJS sesuai regulasi yang berlaku.
• Uang transport untuk mendukung mobilitas kerja.
• Reward tambahan sebagai penghargaan atas kinerja luar biasa.
• Kesempatan jenjang karier yang jelas untuk pertumbuhan profesional.

Jam Kerja dan Hari Kerja

• Hari kerja: Senin sampai Sabtu.
• Jam kerja: 00:00 – 00:00 (shift fleksibel yang menyesuaikan kebutuhan operasional cabang).

Dalam menjalankan tugasnya, Account Officer diharapkan dapat melakukan kunjungan ke nasabah, mengidentifikasi peluang penjualan baru, serta menyusun laporan penjualan secara rutin. Kemampuan bernegosiasi, mengatur jadwal kunjungan, dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan menjadi faktor kunci keberhasilan. Selain itu, penggunaan kendaraan pribadi dan kepemilikan SIM C memungkinkan fleksibilitas mobilitas yang dibutuhkan untuk menjangkau wilayah kerja secara efektif.

Karakteristik pribadi seperti kejujuran, tanggung jawab, dan etos kerja keras tidak hanya menjadi syarat administratif, tetapi juga menjadi landasan dalam membangun kepercayaan nasabah dan mencapai target yang ditetapkan. Dengan dukungan benefit yang meliputi gaji pokok, insentif, serta program reward, perusahaan memberikan motivasi tambahan bagi karyawan untuk terus meningkatkan performa.

Kesempatan untuk menapaki jenjang karier lebih lanjut terbuka lebar, seiring dengan pencapaian hasil kerja yang konsisten. Kandidat yang berhasil akan menikmati lingkungan kerja yang menuntut profesionalisme namun tetap memberikan ruang untuk pengembangan diri melalui program pelatihan dan pengalaman lapangan yang beragam.