Posisi Coach Inhouse Pengembangan Karyawan bertanggung jawab untuk mengoptimalkan kompetensi serta kemampuan sumber daya manusia di dalam perusahaan melalui program pelatihan dan pembinaan yang terstruktur. Peran ini menuntut kemampuan berkomunikasi yang baik, kejujuran, serta tanggung jawab tinggi dalam mengelola proses pembelajaran baik secara individu maupun dalam tim.
Deskripsi Pekerjaan
- Menyusun dan melaksanakan program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan pengembangan karyawan.
- Memberikan bimbingan serta coaching secara langsung kepada peserta pelatihan untuk meningkatkan performa kerja.
- Menjaga komunikasi yang efektif dengan semua pihak terkait, memastikan informasi tersampaikan dengan jelas.
- Berkoordinasi dengan tim HR serta departemen lain untuk menyesuaikan materi pelatihan dengan tujuan organisasi.
- Menangani situasi kerja di bawah tekanan dengan tetap menjaga kualitas output dan kepuasan peserta.
- Mengawasi progres peserta selama proses pelatihan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Bekerja secara kolaboratif dalam tim maupun secara mandiri untuk mencapai target pelatihan yang telah ditetapkan.
Persyaratan
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
- Pengalaman kerja di bidang yang relevan minimal 1 (satu) tahun.
- Kemampuan berkomunikasi secara efektif dan jelas.
- Integritas tinggi, jujur, serta dapat dipercaya.
- Siap bekerja di bawah tekanan dan tetap menjaga hasil kerja.
- Memiliki kemampuan bekerja baik dalam tim maupun secara individual.
- Berjenis kelamin apa saja (semua gender dipersilakan melamar).
Kualifikasi & Keterampilan
- Memiliki kemampuan menjadi instruktur atau pelatih (Pelatihan Instruktur).
- Keahlian interpersonal yang kuat untuk membangun hubungan baik dengan peserta pelatihan.
- Kemampuan analitis untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan.
- Kesiapan mengelola waktu kerja secara efektif antara Senin hingga Sabtu, pukul 08:00 – 17:00.
Hari & Jam Kerja
Posisi ini beroperasi selama enam hari dalam seminggu, mulai dari Senin hingga Sabtu dengan jam kerja terstandardisasi dari pukul 08.00 hingga 17.00.
Dengan kombinasi pendidikan dasar, pengalaman minimal satu tahun di bidang terkait, serta kemampuan berkomunikasi yang baik, kandidat yang dipilih akan mampu menjalankan tugas coaching secara profesional. Kejujuran, rasa tanggung jawab, serta kemampuan beradaptasi dalam situasi kerja yang penuh tekanan menjadi nilai penting bagi keberhasilan peran ini. Kandidat yang dapat bekerja sama dalam tim maupun secara mandiri akan memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan kompetensi karyawan, mendukung pertumbuhan organisasi, dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif serta berorientasi pada hasil.
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.
