Posisi Intern HR Rekrutmen di Jawa Barat menawarkan kesempatan bagi lulusan S1 yang ingin mengembangkan kompetensi dalam bidang sumber daya manusia, khususnya proses perekrutan karyawan. Peran ini difokuskan pada dukungan tim HR dalam mengelola rangkaian aktivitas rekrutmen, mulai dari penyaringan kandidat hingga koordinasi jadwal wawancara, sambil memastikan komunikasi internal yang efektif antar departemen.
Deskripsi Pekerjaan
- Memberikan dukungan administratif dalam proses perekrutan, termasuk pengumpulan dan pengorganisasian dokumen pelamar.
- Membantu penyusunan iklan lowongan pekerjaan dan penyebaran informasi lowongan melalui platform yang relevan.
- Berkoordinasi dengan tim HR untuk menjadwalkan wawancara, mengatur ruangan, serta menyiapkan materi yang dibutuhkan pada hari wawancara.
- Menjalin komunikasi internal yang lancar dengan pihak terkait untuk memastikan alur informasi rekrutmen tetap terjaga.
- Mencatat dan melaporkan hasil proses seleksi secara akurat, serta mengarsipkan data kandidat sesuai prosedur perusahaan.
- Berpartisipasi dalam kegiatan evaluasi proses rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas di masa mendatang.
Persyaratan
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan apa pun.
- Jenis kelamin perempuan.
- Usia tidak dibatasi secara maksimal.
- Pengalaman kerja tidak diwajibkan; kandidat pemula dipersilakan melamar.
- Kemampuan komunikasi internal yang baik, mampu menyampaikan informasi secara jelas dan tepat kepada tim.
Jam Kerja
- Hari kerja: Senin – Jumat.
- Jam kerja: 08:00 – 17:00.
Dalam menjalankan tugas harian, intern HR akan menghabiskan sebagian waktunya di meja kerja untuk memproses data pelamar, mengirimkan email konfirmasi, serta menyiapkan agenda wawancara. Selain itu, ia akan berinteraksi dengan tim HR dan departemen lain untuk memastikan kebutuhan rekrutmen dipenuhi tepat waktu. Kemampuan komunikasi internal menjadi kunci utama, karena intern harus dapat menyampaikan progres rekrutmen, mengatur jadwal, dan memberikan umpan balik secara konsisten.
Soft skill utama yang dibutuhkan meliputi kemampuan mendengarkan dengan seksama, menyampaikan informasi secara ringkas, serta menjaga profesionalisme dalam setiap interaksi. Meskipun tidak ada pengalaman sebelumnya yang menjadi syarat, sikap proaktif, ketelitian dalam mengelola dokumen, dan kemampuan mengatur prioritas pekerjaan akan sangat membantu keberhasilan dalam peran ini.
Kesempatan ini cocok bagi mereka yang ingin memahami seluk-beluk proses rekrutmen dari tahap awal hingga akhir, serta mengembangkan jaringan profesional dalam lingkungan HR yang dinamis. Dengan jadwal kerja yang teratur dan dukungan tim yang solid, intern HR Rekrutmen diharapkan dapat berkontribusi secara signifikan dalam menemukan talenta yang tepat untuk perusahaan.
| Pengalaman | Entry |
| Gender | Perempuan |
| Pendidikan | S1 |
| Skill | Komunikasi Internal |
| Benefit | BPJS |
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.
