Magang HR – Program Pengembangan di Riau dan Sumatera Barat

Deskripsi pekerjaan dan tanggung jawab utama meliputi:

• Melakukan administrasi personalia secara akurat, termasuk pengelolaan data karyawan, dokumen kehadiran, dan arsip penting lainnya.
• Beradaptasi dengan sistem serta teknologi HR yang digunakan perusahaan, memastikan semua data tersimpan dengan aman dan dapat diakses dengan mudah.
• Menganalisis kebutuhan tenaga kerja untuk mendukung program pengembangan di wilayah Riau dan Sumatera Barat, serta menyusun rekomendasi berbasis data.
• Mendukung tim HR dalam persiapan materi, koordinasi pelatihan, dan pelaksanaan kegiatan pengembangan karyawan.
• Berkoordinasi dengan mentor atau supervisor secara rutin untuk mendapatkan arahan, umpan balik, dan memastikan progres kerja sesuai target.

Persyaratan yang harus dipenuhi calon magang:

• Pendidikan minimal D3 atau D4, tidak terbatas pada jurusan tertentu.
• Usia maksimal 27 tahun.
• Semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
• Pengalaman kerja tidak diperlukan (minimal 0 tahun), sehingga posisi ini terbuka bagi pemula.
• Memiliki laptop pribadi dengan RAM minimal 8 GB untuk mendukung pekerjaan berbasis teknologi.
• Kemampuan beradaptasi dengan teknologi, mengelola administrasi personalia, serta melakukan analisis kebutuhan tenaga kerja.

Benefit yang akan diterima selama program magang:

• Pengalaman langsung dalam praktik HR melalui keterlibatan aktif pada program pengembangan.
• Sertifikat magang HR yang dapat memperkuat portofolio profesional.
• Uang saku yang diberikan selama masa magang sebagai kompensasi.
• Jadwal kerja tetap Senin hingga Jumat dengan jam kerja 08:00 – 17:00, memberikan struktur harian yang jelas.
• Uang lembur apabila magang terlibat dalam kegiatan lembur sesuai kebutuhan proyek.