Posisi Manajer Pengembangan Sumber Daya Manusia ini bertanggung jawab mengatur seluruh aspek kepegawaian di sebuah klinik kecantikan, mulai dari proses rekrutmen hingga menciptakan lingkungan kerja yang profesional dan positif. Kandidat yang terpilih akan menjadi ujung tombak dalam mengelola kebijakan HR, memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, serta mendukung pengembangan kompetensi karyawan secara berkelanjutan.
Tanggung Jawab Utama
- Mengkoordinasikan proses rekrutmen, seleksi, wawancara, dan orientasi bagi karyawan baru, memastikan setiap tahapan berjalan sesuai prosedur.
- Menjalankan psikotes untuk calon karyawan guna menilai kecocokan kompetensi dan kepribadian.
- Menyusun dan mengimplementasikan SOP HR yang selaras dengan standar operasional klinik kecantikan.
- Membuat serta mengelola data kehadiran, absensi, dan melakukan evaluasi kinerja secara periodik.
- Merencanakan dan melaksanakan program pelatihan serta pengembangan karyawan, termasuk penilaian kinerja yang objektif.
- Menangani administrasi ketenagakerjaan, termasuk pengurusan dokumen, kontrak kerja, dan hubungan antar karyawan.
- Memastikan semua kontrak kerja mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Menciptakan suasana kerja yang disiplin, positif, dan profesional, sekaligus mengelola konflik internal dengan pendekatan yang konstruktif.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Usia maksimal 35 tahun.
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai HRD, diutamakan di lingkungan klinik kecantikan, rumah sakit, atau spa.
- Kemampuan komunikasi yang baik, tegas, serta berwibawa dalam berinteraksi dengan seluruh level organisasi.
- Penguasaan Undang‑Undang Ketenagakerjaan, BPJS, dan sistem administrasi HR.
- Pengalaman menangani konflik internal dan menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dengan sikap disiplin, teliti, dan integritas tinggi.
Benefit
- Gaji kompetitif yang mencerminkan tanggung jawab posisi.
- Tunjangan dan insentif tambahan.
- Peluang pengembangan karier di industri kecantikan yang dinamis.
- Suasana kerja profesional dan mendukung pertumbuhan pribadi.
Informasi Tambahan
- Hari kerja: Senin – Sabtu.
- Jam kerja: 00:00 – 00:00.
- Jenis kelamin yang dibutuhkan: Perempuan.
- Pendidikan minimal D3/D4 untuk persyaratan dasar.
- Kemampuan dalam penggunaan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (HRIS) menjadi nilai tambah.
| Pengalaman | Entry |
| Gender | Perempuan |
| Pendidikan | D3 D4 |
| Skill | Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia |
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.
