Manajer Penjualan Cabang Utama bertanggung jawab memimpin tim penjualan di satu cabang, memastikan pertumbuhan jumlah akun baru (NoA) serta volume penjualan yang konsisten. Peran ini menuntut kemampuan mengawasi, mengarahkan, dan memotivasi tim untuk mencapai target penjualan, sekaligus membuka peluang pasar baru dan memastikan proses kredit berjalan lancar sampai unit diserahkan kepada debitur.
Tanggung Jawab
- Mengelola pertumbuhan NoA dan volume penjualan pengguna secara keseluruhan.
- Memberi arahan serta supervisi kepada tim sales agar dapat memenuhi target incoming dan NoA yang telah ditetapkan.
- Menjelajahi dan membuka pasar potensial untuk mendukung proses akuisisi yang dilakukan oleh tim sales.
- Memantau seluruh proses kredit, berkoordinasi dengan tim kredit, dan memastikan penyerahan unit kepada debitur selesai tepat waktu.
- Mengikuti standar operasional prosedur (SOP) yang berlaku di perusahaan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/D4 dari jurusan yang relevan.
- Pengalaman minimal satu tahun sebagai pemimpin tim di bidang perbankan atau leasing.
- Memiliki kendaraan pribadi untuk mendukung mobilitas pekerjaan.
- Kemampuan negosiasi dan komunikasi yang kuat.
- Berorientasi pada pencapaian target.
- Gender: terbuka untuk semua jenis kelamin.
Persyaratan Tambahan
- Keterampilan komunikasi yang efektif untuk berinteraksi dengan tim, nasabah, dan pihak internal lainnya.
- Analisis kinerja penjualan untuk mengidentifikasi peluang peningkatan.
- Manajemen penjualan dan kemampuan negosiasi yang mumpuni.
- Kemampuan mengelola penjualan secara menyeluruh, mulai dari prospek hingga penyerahan unit.
Jam dan Hari Kerja
- Hari kerja: Senin – Sabtu.
- Jam kerja: 09:00 – 18:00.
Seorang Manajer Penjualan Cabang Utama harus mampu memimpin dengan contoh, menginspirasi tim sales untuk mencapai dan melampaui target yang ditetapkan. Keterampilan interpersonal seperti kemampuan mendengarkan, persuasi, serta penyelesaian konflik sangat penting dalam mengelola dinamika tim. Selain itu, kemampuan analitis diperlukan untuk mengevaluasi data penjualan, mengidentifikasi tren pasar, dan menyusun strategi akuisisi yang efektif. Dengan kombinasi pengalaman kepemimpinan, pengetahuan industri perbankan atau leasing, serta kendaraan pribadi untuk mobilitas, kandidat yang tepat dapat memastikan proses penjualan berjalan mulus, mematuhi SOP, dan berkontribusi pada pertumbuhan bisnis cabang secara keseluruhan.
| Pengalaman | Entry |
| Gender | Laki-laki Perempuan |
| Pendidikan | D3 D4 |
| Skill | Analisis Kinerja Penjualan Keterampilan Komunikasi Keterampilan Penjualan Manajemen Penjualan dan Negosiasi |
| Benefit | Bonus kinerja Lainnya Tunjangan transportasi" |
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.
