Manajer Sales Lapangan Regional

Tanggung Jawab Utama

• Mengatur dan mengawasi kegiatan penjualan harian di lapangan, memastikan setiap anggota tim mengikuti rencana kerja yang telah ditetapkan.
• Melakukan kunjungan langsung ke pelanggan potensial maupun yang sudah ada, guna memperkenalkan produk, mengidentifikasi kebutuhan, dan menutup transaksi.
• Mengumpulkan dan menganalisis data penjualan di wilayah yang dikelola, serta menyusun laporan rutin untuk manajemen.
• Berkoordinasi dengan departemen lain seperti pemasaran dan logistik untuk memastikan ketersediaan produk serta kelancaran proses pengiriman.
• Menjaga dan mengembangkan jaringan relasi dengan klien, mitra, dan stakeholder lokal guna memperluas pangsa pasar.
• Memberikan pelatihan singkat serta bimbingan kepada anggota tim yang membutuhkan peningkatan kompetensi penjualan.

Kualifikasi dan Persyaratan

• Pria dengan usia maksimal 40 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/SMK; untuk posisi ini juga diterima lulusan D3/D4.
• Pengalaman kerja tidak diwajibkan, namun kemampuan bekerja secara mobile di lapangan menjadi keharusan.
• Memiliki SIM C serta kendaraan pribadi yang dapat digunakan untuk mobilitas harian.
• Komunikatif, siap belajar, dan memiliki tingkat empati yang tinggi dalam berinteraksi dengan pelanggan.
• Kemampuan dalam pengembangan penjualan (sales development) menjadi nilai tambah.

Jam dan Hari Kerja

• Hari kerja: Senin hingga Sabtu.
• Jam kerja: 08:00 – 17:00.

Setiap hari kerja, Manajer Sales Lapangan Regional akan memulai aktivitas dengan merencanakan rute kunjungan, mengatur agenda tim, dan mengevaluasi target yang belum tercapai. Selama di lapangan, ia akan berinteraksi secara langsung dengan pelanggan, mendengarkan kebutuhan mereka, serta menawarkan solusi yang sesuai dengan produk yang tersedia. Kemampuan mendengarkan aktif, persuasi, serta penanganan keberatan menjadi keterampilan penting dalam menjalankan tugas ini. Selain itu, kemampuan mengelola waktu dan mengoptimalkan penggunaan kendaraan pribadi serta SIM C sangat berperan dalam memastikan efisiensi operasional.

Secara keseluruhan, posisi ini menuntut kombinasi antara keahlian teknis dalam penjualan dan soft skill seperti empati, komunikasi, serta adaptabilitas. Kandidat yang mampu menggabungkan kedua aspek tersebut akan berkontribusi signifikan terhadap pertumbuhan penjualan di wilayah yang dikelola.