Posisi Operasi Sumber Daya Manusia bertanggung jawab memastikan seluruh proses HR berjalan secara efektif, akurat, dan selaras dengan kebijakan serta regulasi yang berlaku. Peran ini mencakup pengelolaan data karyawan, administrasi kepegawaian, serta dukungan operasional kepada tim HR untuk menjaga kelancaran aktivitas perusahaan.
Deskripsi Pekerjaan / Tanggung Jawab:
- Melaksanakan fungsi operasional HR secara sistematis, mulai dari pencatatan data karyawan hingga pemeliharaan arsip kepegawaian.
- Mengelola administrasi kepegawaian termasuk proses onboarding, offboarding, serta pembaruan data personalia secara tepat waktu.
- Menjamin kepatuhan terhadap kebijakan internal perusahaan serta regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
- Memastikan akurasi dan keutuhan database karyawan, termasuk input, revisi, dan pengarsipan dokumen penting.
- Mengoperasikan perangkat lunak Microsoft Excel, Word, dan Google Drive untuk pembuatan laporan, analisis data, serta penyimpanan file.
- Melakukan pemantauan dan penyesuaian administrasi terkait cuti, absensi, dan manfaat karyawan sesuai prosedur.
- Berkoordinasi dengan tim HR lainnya untuk menyelesaikan tugas yang bersifat multitasking dan memerlukan respon cepat.
- Menjaga kerahasiaan data pribadi karyawan serta memastikan semua informasi disimpan dengan standar keamanan yang tinggi.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D4/S1, khususnya jurusan Psikologi atau bidang sejenis.
- Pengalaman kerja minimal satu tahun di bidang administrasi HR atau HR operation; posisi terbuka bagi fresh graduate yang memenuhi kriteria.
- Pengalaman di industri Food & Beverage, retail, atau perusahaan dengan banyak cabang menjadi nilai tambah.
- Pengetahuan dasar mengenai hukum ketenagakerjaan.
- Kemampuan analitis yang kuat serta keterampilan administrasi yang baik.
- Terampil dalam menggunakan Microsoft Excel, Word, serta Google Drive untuk pengolahan data.
- Sikap teliti, rapi dalam dokumentasi, dan disiplin dalam melaksanakan tugas.
- Kemampuan bekerja dalam tim dan menjaga kerahasiaan informasi sensitif.
- Siap bekerja dengan tempo cepat, mampu melakukan multitasking, dan beradaptasi dengan teknologi serta aplikasi manajemen SDM.
Persyaratan Umum:
- Pendidikan minimal S1.
- Semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
- Pengalaman kerja minimal satu tahun.
- Kemampuan beradaptasi dengan teknologi, aplikasi manajemen sumber daya manusia, serta administrasi personalia.
Hari kerja ditetapkan dari Senin hingga Sabtu dengan jam kerja mulai pukul 08.00 hingga 16.00. Kandidat yang terpilih diharapkan memiliki sikap profesional, disiplin, serta kemampuan komunikasi yang baik untuk mendukung tim HR dalam mencapai tujuan operasional perusahaan.
| Pengalaman | Entry |
| Gender | Laki-laki Perempuan |
| Pendidikan | S1 |
| Skill | Administrasi Personalia Aplikasi Manajemen Sumber Daya Manusia Beradaptasi dengan Teknologi |
| Benefit | Gaji Pokok Tunjangan transportasi" Uang makan |
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.