Perusahaan yang berlokasi di Bekasi saat ini sedang mencari kandidat untuk mengisi posisi Petugas Backup Keamanan. Peran ini berfokus pada penegakan ketertiban dan keamanan di area kerja, dengan tugas utama sebagai pendukung tim keamanan utama serta menerima pembayaran secara harian.
Deskripsi Pekerjaan
- Menjaga ketertiban lingkungan kerja secara konsisten.
- Menjaga keamanan dalam lingkungan kerja, termasuk memantau akses dan memastikan tidak ada pelanggaran.
- Berperan sebagai backup bagi tim keamanan utama, siap mengambil alih bila diperlukan.
- Menyampaikan informasi terkait situasi keamanan dengan bijak kepada rekan kerja dan atasan.
Persyaratan Umum
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
- Usia maksimal 35 tahun.
- Jenis kelamin laki‑laki.
- Pengalaman kerja di bidang keamanan (bisa 0 tahun, namun pengalaman menjadi nilai tambah).
- Memiliki seragam SAFARY atau seragam security lain yang resmi.
- Memiliki KTA Security yang masih berlaku.
- Sudah menerima vaksin booster wajib.
Kualifikasi Khusus
- Memiliki kemampuan menyampaikan informasi dengan bijak, sehingga dapat menjaga komunikasi yang jelas dan tenang dalam situasi kritis.
- Siap bekerja dengan jadwal yang telah ditetapkan, menunjukkan kedisiplinan dan tanggung jawab tinggi.
Jadwal Kerja
- Hari kerja: Senin sampai Jumat.
- Jam kerja: 08.00 – 18.00 WIB.
Komponen Penggajian
- Pembayaran dilakukan secara harian (daily paid), sehingga tenaga kerja menerima upah setiap selesai shift.
Keterampilan dan Sikap Kerja
- Mampu berinteraksi dengan rekan kerja dan pengunjung secara profesional.
- Menunjukkan ketelitian dalam memantau area kerja dan mendeteksi potensi gangguan.
- Memiliki etos kerja yang kuat, termasuk kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang berubah-ubah.
- Berorientasi pada keselamatan, selalu menegakkan prosedur keamanan yang telah ditetapkan.
| Pengalaman | Entry |
| Gender | Laki-laki |
| Pendidikan | SMA SMK |
| Skill | Menyampaikan Informasi dengan Bijak |
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.




