Posisi Sales Officer Area Bekasi menuntut kemampuan dalam melakukan pemasaran produk serta membangun hubungan yang kuat dengan calon nasabah di wilayah penugasan. Peran ini berfokus pada kegiatan lapangan, penawaran produk, serta pencapaian target penjualan yang telah ditetapkan perusahaan. Kandidat yang berhasil akan menjadi penghubung utama antara perusahaan dan pasar, memastikan proses penjualan berjalan mulus dari tahap prospek hingga deal selesai.
Tanggung Jawab Utama
- Melakukan promosi dan penawaran produk secara langsung kepada calon nasabah.
- Mengidentifikasi serta mengembangkan prospek nasabah baru di area Bekasi.
- Melakukan kunjungan lapangan untuk memperkenalkan produk dan menjawab pertanyaan calon nasabah.
- Menjalin dan memelihara hubungan baik dengan nasabah yang sudah ada maupun yang potensial.
- Menindaklanjuti setiap peluang penjualan hingga proses deal atau transaksi selesai.
- Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
- Menyusun laporan harian atau periodik mengenai aktivitas penjualan serta hasil yang diperoleh.
- Berkolaborasi dengan tim internal terkait untuk mendukung kelancaran proses penjualan.
Kualifikasi dan Persyaratan
- Pendidikan minimal D3 atau D4.
- Usia maksimal 35 tahun.
- Pengalaman kerja tidak diwajibkan (minimal 0 tahun), namun diutamakan yang memiliki latar belakang di bidang marketing atau sales.
- Komunikasi yang baik, mampu menyampaikan informasi produk secara jelas dan persuasif.
- Penampilan rapi dan profesional, mencerminkan citra perusahaan saat berinteraksi dengan nasabah.
- Kesiapan untuk ditempatkan sesuai dengan domisili masing‑masing, memastikan kehadiran yang konsisten di area penugasan.
- Gender: terbuka untuk semua jenis kelamin.
- Kemampuan analisis kinerja penjualan sebagai nilai tambah.
Jam Kerja dan Lingkungan Kerja
- Hari kerja akan diinformasikan lebih lanjut sesuai kebijakan perusahaan.
- Jam kerja standar: 08:00 – 17:00.
Soft Skills yang Diharapkan
- Kemampuan membangun relasi interpersonal yang kuat, penting untuk menjaga kepercayaan nasabah.
- Ketelitian dalam membuat laporan dan dokumentasi penjualan.
- Keuletan dan motivasi tinggi untuk mencapai target yang ditetapkan.
- Kemandirian dalam mengatur jadwal kunjungan lapangan serta prioritas tugas.
- Keterampilan analitis dalam menilai kinerja penjualan dan mengidentifikasi peluang perbaikan.
- Adaptabilitas terhadap perubahan kebutuhan pasar dan strategi penjualan.
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.
