Peran Spesialis Rekrutmen Sumber Daya Manusia ini bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses perekrutan mulai dari penyaringan CV hingga wawancara kandidat, serta memastikan setiap tahapan berjalan sesuai standar perusahaan. Kandidat yang terpilih akan bekerja dalam lingkungan yang menuntut ketelitian, kemampuan komunikasi yang baik, serta orientasi pada target, dengan jadwal kerja Senin sampai Sabtu pukul 08:00‑17:00.
- Memahami secara menyeluruh siklus rekrutmen, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja, publikasi lowongan, penyaringan CV, dan penjadwalan wawancara.
- Menggunakan kemampuan analitis untuk menilai kelayakan calon karyawan melalui proses screening dokumen dan wawancara mendalam.
- Berkoordinasi dengan manajer lini atau departemen terkait guna memastikan profil kandidat sesuai dengan kebutuhan fungsional dan budaya organisasi.
- Menyusun laporan rekrutmen secara rutin, termasuk data statistik proses seleksi, waktu pengisian posisi, dan kualitas kandidat yang berhasil dipekerjakan.
- Menjaga komunikasi yang efektif dengan semua pemangku kepentingan, baik internal maupun eksternal, serta memastikan pengalaman positif bagi para pelamar.
- Mengaplikasikan nilai‑nilai HSE (Health, Safety, Environment) dalam setiap tahap proses perekrutan, memastikan standar keselamatan dan etika tetap terjaga.
- Mengoptimalkan penggunaan Microsoft Office untuk pembuatan dokumen, presentasi, dan penyimpanan data kandidat secara terstruktur.
- Berbahasa Inggris secara cukup untuk berkomunikasi dengan kandidat internasional atau dokumen berbahasa Inggris yang diperlukan.
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau jurusan terkait.
- Pengalaman kerja minimal satu hingga dua tahun di bidang rekrutmen; fresh graduate dipersilakan melamar bila memenuhi kualifikasi lain.
- Kemampuan mengelola proses rekrutmen secara end‑to‑end, mulai dari perencanaan hingga onboarding.
- Keahlian dalam melakukan screening CV dan melaksanakan wawancara kandidat dengan objektif dan terstruktur.
- Kemampuan komunikasi yang baik, detail‑oriented, serta berorientasi pada pencapaian target yang telah ditetapkan.
- Penguasaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) untuk mendukung pekerjaan administratif dan analitis.
- Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan, untuk berinteraksi dengan calon karyawan berbahasa Inggris.
- Memahami dan menerapkan nilai‑nilai HSE dalam konteks rekrutmen, memastikan proses tidak melanggar standar keselamatan dan lingkungan.
- Terbuka untuk semua jenis kelamin dan tidak ada batasan usia maksimal yang ditetapkan.
| Pengalaman | Entry |
| Gender | Laki-laki Perempuan |
| Pendidikan | S1 |
| Skill | Manajemen Proses Rekrutmen |
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.
