Staf Pengelola Sumber Daya Manusia (HRD)

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola dan memonitor absensi serta cuti karyawan secara akurat setiap hari kerja.
• Menyusun dan menyajikan laporan payroll secara periodik, memastikan semua data gaji terinput dengan benar.
• Melakukan filing serta rekap registrasi karyawan, termasuk dokumen pribadi dan administratif.
• Menggunakan Microsoft Office, khususnya Excel dan Word, untuk pembuatan tabel, grafik, dan dokumen pendukung lainnya.
• Menghasilkan purchase request (PR) dan purchase order (PO) sesuai kebutuhan perusahaan.
• Bekerja dengan tim lintas fungsi, menjaga komunikasi yang efektif untuk menyelesaikan permasalahan HR yang muncul.
• Menjaga standar kerja yang konsisten meskipun berada dalam situasi tekanan tinggi.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Pengalaman kerja sebagai HRD selama minimal dua tahun.
• Kemampuan mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel dan Word.
• Keterampilan interpersonal yang baik serta kemampuan berkomunikasi secara efektif.
• Mampu bekerja di bawah tekanan tanpa mengorbankan kualitas hasil kerja.
• Pengalaman dalam membuat laporan payroll dan mengelola data absensi serta cuti.
• Kemampuan melakukan filing dan rekapitulasi data karyawan secara sistematis.
• Pengalaman dalam penyusunan PR dan PO.
• Gender: terbuka untuk semua jenis kelamin.
• Usia maksimal tidak ditentukan (0 tahun) – interpretasi data tidak menambahkan batas usia.
• Keterampilan komunikasi yang kuat menjadi nilai tambah.

Informasi Tambahan:

• Hari kerja: Senin sampai Sabtu.
• Jam kerja: 08:00 – 17:00.
• Posisi ini memerlukan kemandirian dalam mengelola tugas administratif serta kolaborasi aktif dengan tim.
• Pengalaman minimal dua tahun di bidang HRD menjadi dasar utama untuk mengisi peran ini secara efektif.