Manajer Penjualan dan Pemasaran

Deskripsi Pekerjaan

• Mengimplementasikan rencana penjualan yang sesuai dengan target perusahaan.
• Menjalankan negosiasi dengan klien secara profesional untuk memperoleh kesepakatan yang menguntungkan.
• Berkoordinasi secara aktif dengan tim pemasaran dalam merancang materi promosi dan kampanye.
• Melakukan monitoring dan pelaporan kinerja penjualan secara rutin.
• Menjaga hubungan baik dengan pelanggan melalui komunikasi yang jelas dan responsif.
• Menggunakan motor pribadi dan SIM C yang masih berlaku untuk mengunjungi area kerja di Pariki dan sekitarnya.
• Bekerja secara kolaboratif dalam tim, memastikan setiap anggota memahami peran dan tanggung jawab masing‑masing.
• Menunjukkan sikap jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas dalam semua aktivitas kerja.

Persyaratan

• Pendidikan minimal D3/D4; untuk beberapa tugas dapat dipenuhi dengan SMA atau sederajat.
• Usia maksimal belum ditentukan, terbuka untuk semua rentang usia.
• Semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
• Pengalaman kerja minimal 0 tahun, sehingga kandidat fresh graduate juga dapat dipertimbangkan.
• Memiliki motor pribadi serta SIM C yang masih berlaku.
• Berdomisili di daerah Pariki dan sekitarnya.
• Kemampuan berkomunikasi dan bernegosiasi yang terampil.
• Kemampuan bekerja dalam tim dan menunjukkan rasa tanggung jawab serta kejujuran.

Kualifikasi Tambahan

• Keahlian dalam pengembangan penjualan (sales development) menjadi nilai tambah.
• Kemampuan analisis pasar untuk mengidentifikasi peluang baru.
• Kemampuan mengelola waktu secara efektif mengingat jadwal kerja Senin‑Sabtu.
• Fleksibilitas dalam jam kerja, dengan shift yang dapat mencakup rentang waktu 00:00‑00:00.

Jam dan Hari Kerja

Posisi ini dijadwalkan bekerja setiap hari Senin hingga Sabtu dengan jam kerja fleksibel yang dapat mencakup seluruh rentang 00:00‑00:00, menyesuaikan dengan kebutuhan operasional lapangan.

Keterampilan Soft Skill yang Diharapkan

• Kemampuan komunikasi yang jelas dan persuasif untuk menjalin hubungan baik dengan pelanggan.
• Ketangguhan dalam menghadapi tantangan negosiasi dan kemampuan menemukan solusi win‑win.
• Semangat kerja tim, termasuk kemampuan mendengarkan, memberi masukan konstruktif, dan mendukung rekan kerja.
• Integritas tinggi, kejujuran, serta rasa tanggung jawab yang kuat dalam setiap tugas yang diemban.
• Kemandirian dalam mengatur kunjungan lapangan menggunakan motor pribadi.