Posisi Staf Pelatihan dan Pengembangan di Kobus Smart Service (KSS) menuntut Anda untuk mengelola seluruh proses pembelajaran karyawan, mulai dari identifikasi kebutuhan pelatihan, perancangan materi, hingga pelaksanaan dan evaluasi. Peran ini sangat cocok bagi individu yang bersemangat dalam mengembangkan kompetensi orang lain, memiliki kemampuan berbicara di depan umum, serta menguasai desain materi dan sistem pembelajaran digital.
Tanggung Jawab
- Mengumpulkan dan menganalisis kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis) untuk memastikan program yang disusun relevan dengan kebutuhan organisasi.
- Merancang dan mengembangkan modul pelatihan baik secara offline maupun online, termasuk materi presentasi, video, dan bahan interaktif.
- Mengelola dan mengoperasikan Learning Management System (LMS) untuk penjadwalan, pelacakan, dan pelaporan aktivitas belajar.
- Menyampaikan sesi pelatihan secara langsung dengan kemampuan public speaking yang kuat, serta memfasilitasi diskusi kelompok.
- Melakukan evaluasi pelatihan melalui pre‑test, post‑test, serta mengumpulkan feedback peserta untuk mengukur efektivitas.
- Menyusun laporan hasil pelatihan menggunakan Microsoft Excel, termasuk analisis data dan rekomendasi perbaikan.
- Berkolaborasi dengan tim HR dan departemen lain untuk memastikan sinkronisasi program pengembangan kompetensi.
- Menjaga dokumentasi pelatihan secara teratur dan memastikan semua materi tersimpan dalam format yang mudah diakses.
Kualifikasi
- Lulusan minimal S1 dari jurusan yang relevan.
- Pengalaman kerja minimal satu tahun di bidang Learning & Development, Training, atau HR Development.
- Pengalaman mengelola dan mengoperasikan Learning Management System (LMS).
- Mampu melakukan Training Need Analysis (TNA) secara sistematis.
- Kemampuan merancang modul pelatihan baik offline maupun online dengan kualitas desain yang baik.
- Keterampilan presentasi publik yang baik serta pengalaman memberikan pelatihan secara langsung.
- Keahlian menggunakan Microsoft Excel untuk pengelolaan data dan pembuatan laporan.
- Familiar dengan metode evaluasi pelatihan seperti pre‑test, post‑test, dan feedback peserta.
- Berpikir kritis dan analitis dalam menilai efektivitas program pelatihan.
- Komunikatif, terorganisir, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Persyaratan Umum
- Usia maksimal 30 tahun.
- Jenis kelamin laki‑laki.
- Memiliki kemampuan administrasi penjualan (sales administration) sebagaimana tercantum dalam skill yang dibutuhkan.
Informasi Kerja
- Lokasi kerja: Pasar Rebo, Jakarta Timur.
- Sistem kerja: Full Work From Office (WFO) Senin‑Jumat.
- Hari kerja: Senin – Jumat.
- Jam kerja: 08:00 – 17:00.
| Pengalaman | Entry |
| Gender | Laki-laki |
| Pendidikan | S1 |
| Skill | Administrasi Penjualan |
| Benefit | Bonus kinerja BPJS Gaji Pokok |
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.