Manajer Administrasi Talent dan Pengembangan SDM

Tanggung Jawab:

• Mencatat dan memperbarui data talent secara berkala untuk menjaga keakuratan informasi yang tersedia.
• Memberikan bantuan dalam analisis performa talent berdasarkan data yang telah terkumpul.
• Menyusun laporan terkait talent yang kemudian diserahkan kepada Talent Manager sebagai bahan evaluasi.
• Menjamin bahwa semua data talent tersimpan dengan rapi, terstruktur, dan dapat diakses dengan mudah oleh tim yang memerlukan.
• Melakukan proses rekrutmen talent sesuai dengan kebutuhan perusahaan, termasuk menyaring kandidat dan mengatur tahapan seleksi.
• Memantau aktivitas live streaming talent secara rutin untuk memastikan kualitas dan konsistensi konten.
• Memberikan laporan performa talent dalam konteks “perang koin” kepada Talent Manager sebagai referensi strategi pengembangan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Pengalaman kerja minimal satu tahun, khususnya yang terkait dengan administrasi atau manajemen data.
• Memiliki kemampuan bekerja dengan data serta perhatian tinggi terhadap detail.
• Kemampuan komunikasi yang baik, terutama dalam mengelola hubungan dengan talent.
• Pengalaman di dunia live streaming dianggap sebagai nilai tambah yang signifikan.

Persyaratan Tambahan (Skills):

• Akurasi dalam pengolahan data dan administrasi.
• Keahlian analisis untuk menilai performa talent secara objektif.
• Pengalaman dalam administrasi basis data serta pengarsipan digital atau elektronik.
• Pengetahuan mengenai manajemen acara langsung (live streaming) dan administrasi rekaman.

Informasi Umum:

• Jenis kelamin: terbuka untuk semua gender.
• Usia: tidak ada batasan usia maksimal.
• Hari kerja: Senin – Jumat.
• Jam kerja: 10.00 – 18.00.