General Affairs & Human Resources – Duri

Tanggung Jawab

• Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari penyusunan iklan lowongan, seleksi kandidat, hingga orientasi karyawan baru.
• Menangani administrasi kepegawaian termasuk pembuatan kontrak kerja, pencatatan absensi, serta pengolahan payroll secara tepat waktu.
• Mengembangkan sumber daya manusia melalui program pelatihan, penilaian kinerja, dan perencanaan karir yang selaras dengan kebutuhan perusahaan.
• Memastikan fasilitas kantor berfungsi optimal dengan mengatur inventaris, kebersihan, keamanan, serta prosedur pengadaan barang dan jasa.
• Menjalin dan memelihara hubungan baik dengan vendor, termasuk negosiasi kontrak dan pengawasan kualitas layanan yang diberikan.
• Menjamin kelancaran operasional harian dengan koordinasi lintas departemen serta penanganan permasalahan administratif secara proaktif.

Kualifikasi

• Memiliki gelar S1 di bidang Manajemen, Hukum, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau jurusan lain yang relevan dengan pengalaman yang mendukung.
• Pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang Human Resources dan General Affairs; fresh graduate dipertimbangkan bila memiliki kompetensi yang sesuai.
• Penguasaan yang baik atas peraturan ketenagakerjaan Indonesia serta kemampuan menggunakan Microsoft Office untuk pembuatan laporan dan dokumentasi.
• Kemampuan komunikasi yang efektif, baik secara lisan maupun tulisan, untuk berinteraksi dengan karyawan, manajemen, dan vendor.
• Kemampuan administrasi yang kuat, mencakup pengelolaan data karyawan, pengarsipan kontrak, serta pemantauan kehadiran.
• Siap ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu di wilayah Duri.

Informasi Kerja

• Hari kerja: Senin – Sabtu
• Jam kerja: 08:30 – 16:30
• Jenis kelamin yang diprioritaskan: Laki-laki
• Pendidikan minimal: S1
• Skill utama: Administrasi, Keterampilan Komunikasi, Penggunaan Microsoft Office, Pemahaman Hukum Ketenagakerjaan.