Intern Human Resources Department

Deskripsi Pekerjaan

Magang ini menuntut partisipasi aktif dalam kegiatan harian departemen HR, termasuk namun tidak terbatas pada pengelolaan data karyawan, penyusunan dokumen administrasi, serta membantu koordinasi kegiatan internal. Anda akan bekerja secara mandiri maupun dalam tim, memastikan semua tugas terselesaikan dengan ketelitian dan profesionalisme.

Jam Kerja

• Hari Kerja: Senin – Sabtu
• Jam Kerja: 08:00 – 17:00

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3/D4
• Usia maksimal 0 tahun (menunjukkan bahwa posisi ini terbuka untuk semua usia yang masih dalam masa studi)
• Jenis kelamin: Semua jenis kelamin
• Pengalaman kerja minimal 0 tahun (tidak wajib memiliki pengalaman sebelumnya)
• Mahasiswa atau pelajar kejuruan yang aktif dan terdaftar pada jurusan terkait
• Jurusan yang relevan: Hospitality, Pariwisata, Seni Kuliner, Akuntansi, Teknologi Informasi, Teknik, atau Manajemen Sumber Daya Manusia
• Magang merupakan bagian wajib dari program studi di perguruan tinggi atau institusi pendidikan

Kemampuan yang Diharapkan

• Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan
• Keterampilan interpersonal untuk berinteraksi efektif dengan rekan kerja dan karyawan lain
• Kemandirian dalam menyelesaikan tugas serta kemampuan kerja tim yang solid
• Penampilan rapi, kedisiplinan tinggi, dan sikap profesional dalam setiap aktivitas
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik menjadi nilai tambah
• Kesiapan mengikuti jadwal magang yang telah ditetapkan oleh hotel dan institusi pendidikan
• Penguasaan dasar Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (HRMS) dianggap sebagai keahlian tambahan

Proses Seleksi

Calon pelamar akan dievaluasi berdasarkan kesesuaian jurusan studi, kemampuan komunikasi, serta sikap profesional yang ditunjukkan selama proses wawancara. Penilaian juga mencakup kemampuan bekerja secara independen maupun kolaboratif, serta kesiapan untuk mengikuti periode magang yang telah ditentukan.

Kesempatan Pengembangan

Selama magang, Anda akan mendapatkan paparan langsung terhadap praktik HR di industri perhotelan, memperluas jaringan profesional, serta mengasah kompetensi komunikasi, manajemen waktu, dan pemecahan masalah. Pengalaman ini diharapkan dapat menjadi landasan kuat bagi karier Anda di bidang sumber daya manusia atau industri terkait di masa mendatang.