Deskripsi Pekerjaan

• Mengelola dan memproses administrasi kepegawaian secara akurat.
• Menjalankan tugas-tugas administratif yang berhubungan dengan pengembangan SDM, termasuk pencatatan data, pengarsipan, dan pelaporan.
• Berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran proses rekrutmen, orientasi, serta program pelatihan.
• Menggunakan aplikasi komputer untuk menginput, memperbaharui, dan memelihara basis data karyawan.
• Menjaga kerahasiaan informasi pribadi dan dokumen penting karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Berperan aktif dalam menjaga standar kualitas kerja dengan sikap teliti, jujur, dan bertanggung jawab.

Persyaratan dan Kualifikasi

• Jenis kelamin perempuan.
• Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat; untuk posisi ini diutamakan lulusan S1 di bidang Hukum, Psikologi, Manajemen SDM, atau Administrasi Perkantoran.
• Usia maksimal belum ditentukan dalam data yang tersedia.
• Pengalaman kerja tidak diwajibkan (minimal 0 tahun).
• Kemampuan mengoperasikan komputer secara baik.
• Pengetahuan yang kuat mengenai administrasi kepegawaian.
• Sikap teliti, disiplin, jujur, serta memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi.
• Kemampuan bekerja sama dalam tim dan menjaga kerahasiaan data.
• Memiliki sertifikat keahlian akan menjadi nilai tambah.

Jam Kerja dan Hari Kerja

• Hari kerja: Senin – Sabtu.
• Jam kerja: 08:00 – 17:00.

Dokumen yang Harus Dilampirkan

• Curriculum Vitae (CV) terbaru.
• Pas foto berukuran 4×6 cm.
• Fotokopi KTP.
• Scan ijazah dan transkrip nilai.