Supervisor Sales Elektronik Pontianak, Kalimantan Barat

Deskripsi Pekerjaan dan Tanggung Jawab

• Mengawasi kegiatan tim sales elektronik, termasuk penetapan target harian dan mingguan.
• Melakukan analisis data penjualan untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan area yang membutuhkan perbaikan.
• Mengambil keputusan yang tepat berdasarkan hasil analisis, guna meningkatkan performa penjualan.
• Menyelesaikan masalah yang muncul di lapangan secara kreatif, dengan mempertimbangkan kebutuhan pelanggan dan standar perusahaan.
• Menjamin kepatuhan tim terhadap prosedur operasional dan kebijakan internal.
• Memberikan arahan dan dukungan kepada anggota tim, sekaligus memfasilitasi pelatihan singkat bila diperlukan.
• Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan ketersediaan stok, penanganan keluhan, dan pelaksanaan promosi.
• Melaporkan hasil penjualan, isu-isu kritis, dan rekomendasi perbaikan kepada manajemen secara periodik.

Kualifikasi dan Persyaratan

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan yang relevan.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang terkait penjualan atau manajemen sales.
• Pengalaman minimal 1 tahun dalam posisi supervisi atau peran yang melibatkan pengelolaan tim.
• Memahami secara mendalam bidang spesialisasi elektronik serta mampu menyelesaikan permasalahan secara inovatif.
• Kemampuan kuat dalam menganalisis data penjualan dan mengambil keputusan yang tepat.
• Berorientasi pada hasil dengan kemampuan bekerja secara mandiri serta mengikuti prosedur yang berlaku.
• Keterampilan manajerial yang baik, termasuk kemampuan memotivasi tim dan mengelola konflik.
• Usia maksimal 35 tahun.
• Terbuka untuk semua jenis kelamin.

Waktu Kerja

• Hari kerja: Senin – Jumat.
• Jam kerja: 08:00 – 17:00.

Soft Skills yang Diperlukan

• Kemampuan komunikasi yang efektif untuk berinteraksi dengan tim, pelanggan, dan pihak internal.
• Ketelitian dalam mengolah data dan membuat laporan yang akurat.
• Proaktif dalam mengidentifikasi peluang penjualan serta mengantisipasi tantangan.
• Kemampuan memimpin dengan memberi contoh, sekaligus membangun budaya kerja kolaboratif.
• Ketahanan terhadap tekanan target penjualan dan kemampuan mengelola stres secara profesional.