Manajer Pengembangan Bisnis
Lakisha Fiora
September 20, 2026
Manajer Pengembangan Bisnis merupakan posisi kunci yang bertanggung jawab mengarahkan strategi pertumbuhan perusahaan, mengidentifikasi peluang pasar, serta memimpin tim dalam upaya meningkatkan pendapatan dan pangsa pasar. Peran ini menuntut kombinasi antara pengetahuan akademik yang solid, pengalaman manajerial, serta kemampuan mengelola proses bisnis secara efektif.
Persyaratan Pendidikan dan Kualifikasi
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) atau sederajat.
- Usia minimal 25 tahun, sesuai dengan kriteria yang ditetapkan.
- Pengalaman kerja minimal satu tahun di posisi manajerial, khususnya sebagai manager.
- Gender tidak menjadi faktor pembatas; semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
- Kemampuan khusus dalam manajemen makanan dan minuman menjadi nilai tambah yang diharapkan.
Persyaratan Khusus yang Ditetapkan
- Perempuan diutamakan sesuai dengan deskripsi pekerjaan yang menyebutkan “Perempuan”.
- Lulusan S1 atau setara, menegaskan pentingnya latar belakang akademik yang relevan.
- Pengalaman lebih dari satu tahun sebagai manager, menandakan kebutuhan akan kemampuan kepemimpinan dan pengambilan keputusan.
Jadwal Kerja
- Hari kerja: Senin hingga Sabtu.
- Jam kerja: 08.00 – 17.00, mencakup delapan jam kerja penuh setiap harinya.
Dalam menjalankan tugasnya, Manajer Pengembangan Bisnis diharapkan dapat memanfaatkan pengetahuan yang diperoleh dari pendidikan S1 untuk menganalisis data pasar, merumuskan rencana aksi, serta mengkoordinasikan tim dalam pelaksanaan strategi. Pengalaman manajerial sebelumnya memberikan bekal dalam mengelola sumber daya manusia, mengatur prioritas kerja, dan memastikan setiap proyek berjalan sesuai target waktu.
Kompetensi dalam manajemen makanan dan minuman menunjukkan bahwa posisi ini berhubungan dengan sektor industri yang spesifik, sehingga pemahaman tentang standar operasional, kontrol kualitas, serta regulasi terkait menjadi bagian penting dari tugas harian. Meskipun tidak disebutkan secara eksplisit, kemampuan berkomunikasi secara efektif, sikap proaktif, serta orientasi pada hasil tetap menjadi unsur yang tak terpisahkan dari peran manajerial.
Dengan jadwal kerja yang mencakup enam hari dalam seminggu, kandidat yang terpilih harus siap beradaptasi dengan ritme kerja yang konsisten, memastikan kehadiran tepat waktu, serta menjaga produktivitas sepanjang jam kerja yang telah ditetapkan. Kedisiplinan dalam mengikuti jam kerja 08.00 – 17.00 menjadi indikator profesionalisme dan komitmen terhadap tanggung jawab yang diemban.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now