Posisi Kepala Cabang Pengembangan Bisnis bertanggung jawab untuk memimpin dan mengembangkan unit bisnis di wilayah penempatan, yaitu Magelang. Peran ini menuntut kemampuan memimpin tim secara efektif, fokus pada pencapaian target, serta mengelola proses penjualan dan pengembangan properti secara menyeluruh.
Tugas utama yang akan dijalankan meliputi koordinasi harian tim, perencanaan strategi pemasaran properti, serta pengawasan pelaksanaan kegiatan operasional cabang. Kepala Cabang diharapkan dapat menetapkan tujuan penjualan, memantau progres, dan memastikan bahwa semua anggota tim bekerja selaras dengan sasaran perusahaan. Selain itu, posisi ini menuntut kemampuan dalam melakukan negosiasi dengan klien, mengidentifikasi peluang pasar, serta membangun hubungan yang kuat dengan mitra bisnis.
- Memimpin dan mengarahkan tim kerja untuk mencapai target penjualan properti.
- Mengembangkan rencana pemasaran dan strategi penjualan yang sesuai dengan kondisi pasar di Magelang.
- Memantau kinerja harian, mengevaluasi hasil, serta memberikan umpan balik konstruktif kepada anggota tim.
- Melakukan negosiasi dengan calon pembeli atau mitra bisnis untuk menutup transaksi properti.
- Mengelola administrasi cabang, termasuk pelaporan hasil penjualan dan pengelolaan anggaran operasional.
- Menjaga hubungan baik dengan pemangku kepentingan internal maupun eksternal.
Hari kerja dimulai pada Senin hingga Sabtu, dengan jam kerja terstandardisasi antara pukul 08.00 hingga 16.00. Selama jam kerja, Kepala Cabang akan terlibat dalam pertemuan tim, perencanaan harian, serta kunjungan lapangan untuk memantau progres proyek properti yang sedang berjalan.
Untuk dapat mengisi posisi ini, kandidat harus memenuhi persyaratan berikut:
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
- Usia tanpa batas maksimal, terbuka untuk semua rentang usia.
- Gender: terbuka untuk semua jenis kelamin.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun secara umum, dengan pengalaman khusus minimal 2 tahun di industri properti.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang terbukti dalam mengelola tim.
- Berorientasi kuat pada pencapaian target dan hasil kerja.
- Kemampuan membangun serta mengelola tim kerja secara efektif.
- Keahlian dalam pemasaran properti dan negosiasi properti.
Selain kualifikasi teknis, posisi ini menuntut soft skill yang meliputi kemampuan komunikasi yang baik, ketahanan dalam menghadapi tekanan target, serta kemampuan analitis untuk mengidentifikasi peluang pasar. Kemampuan beradaptasi dengan dinamika industri properti serta kepandaian dalam memotivasi tim menjadi nilai tambah yang signifikan.
Keseluruhan, Kepala Cabang Pengembangan Bisnis diharapkan menjadi motor penggerak utama dalam mengoptimalkan kinerja cabang, meningkatkan penjualan, dan memperkuat posisi perusahaan di pasar properti Magelang.
| Pengalaman | Entry |
| Gender | Laki-laki Perempuan |
| Pendidikan | SMA SMK |
| Skill | Kepemimpinan Properti Keterampilan Negosiasi Properti Keterampilan Pemasaran Properti |
| Benefit | Bonus kinerja BPJS Cuti tahunan Gaji Pokok |
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.
