Assistant Manager HRGA (Human Resources & General Affairs)

Tanggung Jawab Utama

• Mengelola dan mengawasi seluruh kegiatan Human Resources & General Affairs (HRGA) perusahaan.
• Melaksanakan proses rekrutmen, pelatihan, serta pengembangan karyawan secara berkesinambungan.
• Menangani administrasi kepegawaian, termasuk pencatatan absensi dan penggajian (payroll).
• Mengatur dan memelihara area parkir untuk karyawan dan tenant, memastikan kelancaran akses dan keamanan.
• Menyusun serta mengimplementasikan strategi dan kebijakan SDM yang selaras dengan tujuan organisasi.

Kualifikasi dan Persyaratan

Calon yang dipilih harus memenuhi kriteria akademik, pengalaman, serta kompetensi teknis berikut:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja 1‑2 tahun di posisi yang sama serta pengalaman minimal 3 tahun secara keseluruhan.
• Pengetahuan mendalam tentang Undang‑Undang Ketenagakerjaan, BPJS, proses payroll, dan sistem HRIS.
• Kemampuan mengoperasikan Microsoft Office serta sistem administrasi HR secara efektif.
• Keterampilan komunikasi yang baik, kepemimpinan, dan kemampuan problem solving yang kuat.
• Keahlian dalam manajemen aset, sistem HRIS, pengelolaan parkir, manajemen penggajian, analisis kinerja, rekrutmen, serta kepemimpinan tim.

Jam dan Hari Kerja

• Hari kerja: Senin – Jumat
• Jam kerja: 08:00 – 17:00

Karakteristik Kandidat

Posisi ini terbuka untuk semua jenis kelamin. Kandidat yang ideal memiliki orientasi detail, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta dapat mengelola prioritas tugas dalam lingkungan yang dinamis. Kemampuan menginterpretasikan regulasi ketenagakerjaan dan menerapkannya dalam kebijakan internal menjadi nilai tambah yang signifikan.