Spesialis Rekrutmen (Ciledug)

Deskripsi Pekerjaan

• Berpengalaman di bidang rekrutmen, menunjukkan pemahaman mendalam tentang proses seleksi dan teknik wawancara.
• Mampu berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan calon kandidat serta tim internal.
• Menjunjung tinggi kejujuran dan rasa tanggung jawab dalam setiap tindakan, memastikan integritas proses rekrutmen terjaga.
• Fleksibel dalam bekerja secara tim maupun secara individu, menyesuaikan diri dengan dinamika kerja yang beragam.
• Siap bekerja di bawah tekanan, mampu mengelola beban kerja yang padat tanpa mengorbankan kualitas hasil.

Persyaratan

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan yang relevan.
• Usia maksimal belum ditentukan, memberikan ruang bagi kandidat dengan rentang usia yang luas.
• Terbuka untuk semua jenis kelamin, menegaskan komitmen terhadap keberagaman.
• Pengalaman kerja minimal 0 tahun, memungkinkan kandidat fresh graduate yang memiliki kompetensi dasar untuk melamar.

Kualifikasi & Keahlian

• Penguasaan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (HRMS) untuk mengoptimalkan proses administrasi rekrutmen.
• Pemahaman tentang kepemimpinan, yang membantu dalam berkoordinasi dengan manajer lini dan mengambil keputusan strategis.
• Keterampilan rekrutmen yang mencakup penyaringan CV, penilaian kompetensi, dan penjadwalan wawancara.

Jadwal Kerja

• Hari kerja: Senin hingga Sabtu.
• Jam kerja: 08:00 – 17:00, dengan pola kerja yang konsisten sepanjang minggu.

Dalam menjalankan tugasnya, Spesialis Rekrutmen diharapkan mampu mengintegrasikan keahlian teknis dengan soft skill seperti kemampuan berkomunikasi, kejujuran, rasa tanggung jawab, kerja tim, serta ketahanan dalam situasi tekanan tinggi. Kombinasi tersebut menjadi landasan bagi keberhasilan proses seleksi, memastikan bahwa setiap kandidat yang dipilih tidak hanya memenuhi kriteria teknis, tetapi juga cocok dengan budaya dan nilai organisasi.