Tanggung Jawab Utama

• Memimpin tim BO yang terdiri atas 4–5 orang, termasuk melakukan pemeliharaan (maintenance) tim secara berkelanjutan.
• Menyusun rencana kerja (plan) yang terstruktur serta mengawasi pelaksanaannya di lapangan.
• Menjamin bahwa tim cabang mampu mencapai target penjualan serta collection yang telah ditetapkan.
• Menjalin dan memelihara komunikasi yang baik antara seluruh karyawan cabang, sehingga sinergi kerja dapat terwujud.

Persyaratan

• Pendidikan minimal D3/D4.
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang yang relevan.
• Terbuka untuk semua jenis kelamin.
• Kemampuan adaptasi yang tinggi, analisis data, serta manajemen aset dan cabang.
• Usia tidak dibatasi secara maksimal.

Kualifikasi Soft Skill

• Kemampuan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan lingkungan kerja.
• Keterampilan analitis untuk mengevaluasi performa penjualan dan mengidentifikasi area perbaikan.
• Keahlian dalam manajemen aset guna memastikan kelancaran operasional cabang.
• Pengelolaan cabang yang efektif, termasuk perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan tim.
• Kemampuan komunikasi yang baik untuk menjalin hubungan harmonis antar karyawan.

Benefit dan Fasilitas

• Gaji pokok yang dapat dinegosiasikan.
• Tunjangan uang pulsa.
• Tunjangan uang bahan bakar (BBM) yang disesuaikan dengan kehadiran.
• Tunjangan servis kendaraan.
• Program BPJS Ketenagakerjaan dan kesehatan.
• Jalur karir yang memungkinkan menjadi karyawan tetap setelah 1 tahun masa percobaan.

Waktu Kerja

• Hari kerja: Senin – Jumat.
• Jam kerja: 08:00 – 17:00.