Spesialis Engineering – Pengembangan Sistem

Kualifikasi & Persyaratan

• Pendidikan minimal D3/D4 di bidang yang relevan.
• Usia maksimal 0 tahun (sesuai ketentuan yang diberikan).
• Jenis kelamin: Perempuan.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun, khususnya pada posisi Engineering atau posisi terkait lainnya seperti Operation Leader, Asst. Sales Manager / Sales Manager, Bookkeeper, CDP / Demi Chef.
• Kemampuan teknik elektro yang memadai.
• Memiliki kemampuan leadership yang baik.
• Berorientasi pada target, dinamis, dan mampu bekerja dalam tim (terutama untuk peran Asst. Sales Manager / Sales Manager).
• Rajin, pekerja keras, jujur, berintegritas tinggi, serta memiliki sikap yang baik.

Jam & Hari Kerja

Jadwal kerja ditetapkan Senin sampai Sabtu dengan jam kerja penuh 00:00 – 00:00. Penjadwalan ini menuntut fleksibilitas serta kemampuan mengelola waktu secara efektif.

Soft Skills yang Diharapkan

• Kemampuan berkomunikasi secara jelas dan efektif dengan rekan kerja maupun pemangku kepentingan.
• Ketelitian dalam melaksanakan tugas teknis serta kemampuan menyelesaikan masalah secara sistematis.
• Adaptabilitas tinggi dalam menghadapi perubahan prioritas atau kebutuhan proyek.
• Kemampuan mengelola tekanan kerja, mengingat jam kerja yang intensif.
• Etika kerja yang kuat, mencerminkan kejujuran dan integritas tinggi.

Ringkasan Peran

Walaupun deskripsi rinci tugas belum dijabarkan secara spesifik, posisi ini menuntut penerapan keterampilan teknik elektro dalam konteks pengembangan sistem. Kandidat diharapkan dapat memanfaatkan pengalaman sebelumnya untuk memberikan kontribusi yang signifikan, baik dalam perancangan maupun dalam pelaksanaan proyek teknik.

Seluruh persyaratan di atas mencerminkan standar yang ditetapkan oleh perusahaan untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki kompetensi teknis yang solid serta karakter pribadi yang selaras dengan budaya kerja yang menekankan integritas, kerja keras, dan kolaborasi tim.