Senior Book Keeper – Administrasi Keuangan
Fatilah taharah Lemisha
September 10, 2026
Posisi Senior Book Keeper – Administrasi Keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan catatan keuangan secara menyeluruh, memastikan akurasi data, serta mendukung proses keputusan finansial perusahaan. Sebagai tenaga profesional dengan pengalaman lebih dari dua tahun di bidang yang sama, Anda akan menjadi titik sentral dalam menjaga integritas laporan keuangan sekaligus memimpin tim administrasi keuangan.
Deskripsi Pekerjaan
- Memiliki pengalaman minimal dua tahun pada posisi serupa sebagai book keeper senior.
- Menunjukkan kemampuan komunikasi yang sangat baik serta keterampilan interpersonal yang kuat untuk berkoordinasi dengan berbagai pihak internal maupun eksternal.
- Menggunakan kepemimpinan yang tegas dalam mengarahkan tim, memastikan setiap tugas administratif keuangan diselesaikan tepat waktu.
- Mengambil keputusan penting terkait pencatatan transaksi, penyusunan laporan, dan penanganan masalah keuangan dengan rasa tanggung jawab tinggi.
- Berbahasa Inggris secara fasih untuk berkomunikasi dengan stakeholder internasional atau dokumen berbahasa Inggris.
Persyaratan
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
- Usia maksimal tidak ditentukan (tercantum “Maksimal 0 Tahun” yang dapat diartikan tidak ada batasan usia).
- Terbuka untuk semua jenis kelamin.
- Pengalaman kerja minimal dua tahun pada posisi yang sama.
- Keterampilan melayani pelanggan sebagai bagian dari kemampuan interpersonal.
- Kemampuan komunikasi yang unggul, baik secara lisan maupun tulisan.
- Kepemimpinan kuat serta kemampuan mengambil keputusan secara efektif.
- Penguasaan bahasa Inggris yang lancar.
Jam dan Hari Kerja
- Hari kerja: Senin hingga Senin (setiap hari dalam seminggu).
- Jam kerja: 00:00 – 00:00 (menunjukkan fleksibilitas jadwal kerja penuh).
Dalam menjalankan tugas sehari-hari, Senior Book Keeper diharapkan mampu mengatur alur pencatatan transaksi, memverifikasi keakuratan data, serta menyusun laporan keuangan yang dapat dipertanggungjawabkan. Interaksi dengan tim lain, termasuk departemen penjualan atau layanan pelanggan, memerlukan kemampuan mendengarkan aktif dan menjawab pertanyaan dengan jelas. Kepemimpinan yang ditunjukkan meliputi pembagian tugas, pelatihan anggota tim baru, serta evaluasi kinerja secara berkala. Keputusan yang diambil harus berdasarkan analisis data keuangan yang tepat, sehingga mendukung strategi bisnis perusahaan.
Selain kompetensi teknis, perusahaan menekankan pentingnya soft skill seperti kemampuan berkomunikasi secara efektif, empati dalam melayani pelanggan internal maupun eksternal, serta fleksibilitas dalam menyesuaikan diri dengan perubahan prioritas kerja. Dengan menggabungkan pengalaman, keahlian bahasa Inggris, serta kepemimpinan yang solid, kandidat yang terpilih akan menjadi pilar utama dalam menjaga stabilitas dan transparansi keuangan organisasi.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now