Tanggung Jawab Utama:

• Mengidentifikasi calon reseller (toko) potensial dan membangun hubungan kerja sama yang berkelanjutan.
• Memantau serta mengevaluasi kinerja reseller secara berkala untuk memastikan target tercapai.
• Mengkomunikasikan program promosi atau diskon khusus kepada reseller.
• Membantu reseller dalam merancang strategi pemasaran produk yang sesuai dengan kebutuhan pasar.
• Melakukan analisis pasar guna mengembangkan strategi penjualan yang efektif.
• Menyelesaikan keluhan atau masalah yang dihadapi oleh reseller secara tepat waktu.
• Melakukan pengecekan stok barang yang akan dijual secara berkala.
• Berkoordinasi dengan SPM/SPG terkait omset dan target penjualan.
• Melakukan pengecekan display produk yang berada di toko untuk memastikan penempatan yang optimal.

Kualifikasi dan Persyaratan:

• Pendidikan minimal D3 atau setara.
• Usia tanpa batas maksimal.
• Gender: semua jenis kelamin.
• Pengalaman minimal 1 tahun, khususnya berhubungan dengan toko‑toko tradisional reseller pada industri commercial refrigerator, kitchen equipment, atau HORECA (minimal 2 tahun).
• Mampu berbahasa Mandarin.
• Memiliki SIM A dan SIM C.
• Familiar dengan Microsoft Office.

Keahlian dan Soft Skills yang Diperlukan:

• Kemampuan komunikasi yang baik untuk menjalin hubungan dengan reseller dan tim internal.
• Keterampilan analitis dalam melakukan analisis pasar dan evaluasi kinerja reseller.
• Problem solving untuk menangani keluhan atau permasalahan reseller secara efektif.
• Keahlian negosiasi dalam menyampaikan program promosi dan diskon.
• Pengorganisasian yang kuat untuk mengatur jadwal pengecekan stok, display, serta koordinasi dengan SPM/SPG.
• Adaptabilitas dalam bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target penjualan.

Benefit:

• Uang Minimum Kota (UMK) sesuai penempatan.
• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
• Insentif berbasis pencapaian target penjualan.

Informasi Kerja:

• Hari kerja: akan diinformasikan lebih lanjut.
• Jam kerja: 08:00 – 17:00.