Posisi Administrator HR – Pengelola Administrasi Karyawan bertanggung jawab memastikan seluruh proses administrasi kepegawaian berjalan lancar, mulai dari rekrutmen hingga pengelolaan data karyawan, pembuatan KPI, hingga pelaksanaan payroll. Peran ini menuntut kemampuan mengoperasikan sistem HRIS, khususnya Talenta Mekari, serta pemahaman mendalam mengenai regulasi dan pengawasan internal perusahaan. Kandidat yang terpilih akan bekerja dalam lingkungan yang menuntut ketelitian, kemampuan berkomunikasi yang baik, dan kesiapan menghadapi tekanan kerja.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk penyusunan iklan lowongan, penyaringan kandidat, dan koordinasi wawancara.
- Mengetahui dan menerapkan alat tes psikologis (psikotest) untuk menilai kecocokan calon karyawan.
- Mengurus administrasi karyawan secara menyeluruh, mulai dari pengarsipan dokumen personalia hingga pemeliharaan data kehadiran.
- Merancang dan memantau Key Performance Indicator (KPI) yang relevan untuk mengukur kinerja individu maupun tim.
- Mengoperasikan sistem HRIS Talenta Mekari untuk menginput data, memperbaharui informasi, serta menghasilkan laporan HR yang akurat.
- Melaksanakan proses payroll, memastikan perhitungan gaji, tunjangan, dan potongan berjalan tepat waktu dan sesuai regulasi.
- Menyusun regulasi internal serta melakukan pengawasan untuk memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan perundang‑undangan.
Persyaratan dan Kualifikasi
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) dengan jurusan Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau Psikologi.
- Usia minimal 26 tahun dan maksimal 30 tahun.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Staff HRD.
- Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan tugas tepat waktu.
- Kemampuan komunikasi yang baik, termasuk keterampilan berbicara di depan umum.
- Penguasaan Microsoft Office untuk pembuatan laporan dan dokumentasi.
- Pemahaman dasar psikologi untuk interpretasi hasil psikotest dan penilaian perilaku karyawan.
- Gender: terbuka untuk semua jenis kelamin.
Ketentuan Kerja
- Hari kerja: Senin sampai Sabtu.
- Jam kerja: 08:00 – 16:00.
Selain memenuhi persyaratan teknis, kandidat ideal harus memiliki sikap proaktif, mampu beradaptasi dengan perubahan kebijakan, serta memiliki kemampuan analitis untuk mengidentifikasi perbaikan dalam proses HR. Keterampilan interpersonal yang kuat akan membantu dalam mengelola hubungan dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal terkait rekrutmen serta pelatihan. Dengan kombinasi kompetensi administratif, pengetahuan hukum, dan pemahaman psikologis, Administrator HR akan berperan penting dalam mendukung strategi sumber daya manusia perusahaan.
| Pengalaman | Entry |
| Gender | Laki-laki Perempuan |
| Pendidikan | S1 |
| Skill | Keterampilan Berbicara di Depan Umum Keterampilan Komunikasi Memahami Psikologi Microsoft Office |
| Benefit | Asuransi kesehatan Bonus kinerja BPJS Cuti tahunan Gaji Pokok Rekreasi karyawan THR Upah lembur |
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.
