Administrator Payroll Senior

Tanggung Jawab Utama

• Menginput data gaji karyawan ke dalam sistem payroll dengan cermat, memastikan tidak ada kesalahan yang dapat mempengaruhi pembayaran.
• Menyiapkan dan memelihara administrasi yang berhubungan dengan karyawan, termasuk dokumen pendukung penggajian.
• Berkoordinasi secara intensif dengan stakeholder internal untuk mengklarifikasi kebutuhan administrasi serta menyelesaikan permasalahan yang muncul dalam proses penggajian.
• Menjaga kerahasiaan data pribadi dan keuangan karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Menangani tekanan kerja yang tinggi, terutama pada periode akhir bulan ketika proses payroll selesai.

Kualifikasi dan Persyaratan

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan apa pun.
• Pengalaman kerja sebagai administrator atau posisi serupa minimal 2 (dua) tahun.
• Jenis kelamin perempuan.
• Mahasiswa yang tidak memiliki batas usia maksimum.
• Kemampuan berkomunikasi dan berkoordinasi secara efektif dengan berbagai pihak.
• Penguasaan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel, untuk mengelola data dan menghasilkan laporan.
• Kesanggupan bekerja di bawah tekanan serta menepati deadline yang ketat.

Jam Kerja

Hari kerja ditetapkan Senin sampai Jumat dengan jam operasional mulai pukul 08:00 hingga 17:00. Selama jam kerja tersebut, Administrator Payroll Senior diharapkan hadir secara penuh dan siap menanggapi permintaan terkait penggajian serta administrasi karyawan.

Keterampilan Tambahan yang Diharapkan

• Kemampuan analisis data karyawan untuk mengidentifikasi tren atau anomali dalam penggajian.
• Kemampuan menyusun laporan administrasi yang rapi dan mudah dipahami.
• Kecakapan dalam mengatur prioritas tugas ketika dihadapkan pada banyak permintaan sekaligus.
• Ketekunan dalam menjaga akurasi data serta perhatian terhadap detail yang tinggi.