Tanggung Jawab

• Memasang iklan lowongan kerja pada berbagai platform, baik daring maupun luring, sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Melakukan penyeleksian awal terhadap lamaran yang masuk, termasuk screening untuk memastikan kecocokan kandidat dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
• Mendampingi proses wawancara calon karyawan, mulai dari penjadwalan hingga pelaksanaan.
• Mengatur administrasi tes‑tes yang relevan guna mengukur kemampuan dan potensi calon karyawan.
• Memberikan bantuan kepada karyawan baru selama proses orientasi, memastikan mereka dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja secara cepat.
• Menjaga keakuratan data karyawan serta mengelola dokumen‑dokumen terkait HR secara sistematis.

Kualifikasi

• Berjenis kelamin perempuan dengan usia maksimal 35 tahun.
• Belum menikah.
• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat; kandidat dengan pengalaman dapat berasal dari SMA/SMK, sedangkan kandidat tanpa pengalaman dapat memiliki gelar D3/S1.
• Mahir menggunakan komputer untuk kegiatan administrasi dan pengolahan data.
• Memiliki kemampuan public speaking yang baik.
• Terampil dalam berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tulisan.
• Bersedia mengikuti program pelatihan (training) yang disediakan perusahaan.
• Tidak sedang terikat pekerjaan, kuliah, atau sekolah pada saat melamar.

Persyaratan Tambahan

Calon pelamar diharapkan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, memiliki sikap proaktif dalam menyelesaikan tugas, serta menunjukkan rasa tanggung jawab tinggi terhadap data dan dokumen perusahaan. Kemampuan mengatur prioritas kerja, terutama dalam menghadapi volume lamaran yang besar, menjadi nilai tambah yang signifikan.

Jam Kerja

Hari kerja berlaku dari Senin hingga Sabtu dengan jam kerja mulai pukul 08:00 hingga 17:00.