Posisi Administrator Sumber Daya Manusia ini bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas‑tugas administratif yang berhubungan dengan pengelolaan tenaga kerja, mulai dari proses rekrutmen hingga pengelolaan upah dan kesejahteraan karyawan. Peran ini menuntut kemampuan mengelola data personalia secara akurat, memahami regulasi ketenagakerjaan, serta berkoordinasi dengan tim dan manajemen dalam situasi yang menuntut ketelitian dan ketegasan.
- Menangani administrasi rekrutmen untuk karyawan baru, termasuk pengumpulan dokumen, penjadwalan wawancara, dan pencatatan hasil seleksi.
- Mengelola serta memelihara catatan karyawan secara terperinci, meliputi data pribadi, riwayat pekerjaan, dan informasi relevan lainnya.
- Memproses administrasi cuti, izin, serta urusan kesehatan karyawan, memastikan semua dokumen sesuai dengan kebijakan internal dan peraturan yang berlaku.
- Mendukung pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk penyiapan materi, pencatatan kehadiran, dan evaluasi hasil pelatihan.
- Mengawasi dan mengelola program kesejahteraan karyawan, memastikan manfaat yang diberikan sesuai dengan standar perusahaan.
- Menyiapkan dan mengatur administrasi upah bulanan, termasuk perhitungan gaji, pemotongan, dan pelaporan kepada departemen keuangan.
- Menjaga sikap netral dalam penanganan masalah industrial antara perusahaan dan pegawai, berperan sebagai mediator yang adil dan objektif.
- Pendidikan minimal S1 atau sederajat.
- Terbuka untuk semua jenis kelamin.
- Pengalaman kerja minimal satu tahun di bidang administrasi personalia atau terkait; fresh graduate dipersilakan melamar.
- Memiliki pemahaman yang kuat mengenai Undang‑Undang Ketenagakerjaan, khususnya ketentuan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Menguasai Microsoft Office, termasuk Excel, Word, dan PowerPoint, untuk pembuatan laporan serta pengelolaan data.
- Kemampuan bekerja dalam tim dan tetap produktif di bawah tekanan, serta bersedia bergabung secepatnya.
- Keahlian dalam hubungan industri dan administrasi personalia, memungkinkan penanganan isu‑isu industrial secara netral dan profesional.
Jam kerja ditetapkan Senin sampai Sabtu, pukul 08:00 hingga 16:00, memberikan jadwal yang konsisten untuk melaksanakan seluruh tugas administratif. Kandidat yang berhasil akan berinteraksi dengan berbagai departemen, mengumpulkan data, serta memastikan bahwa semua proses personalia berjalan lancar sesuai dengan kebijakan perusahaan dan regulasi pemerintah. Kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian dalam mengelola dokumen, serta sikap proaktif dalam menyelesaikan masalah menjadi nilai tambah yang signifikan untuk posisi ini.
| Pengalaman | Entry |
| Gender | Laki-laki Perempuan |
| Pendidikan | S1 |
| Skill | Administrasi Personalia Hubungan Industri |
| Benefit | BPJS THR |
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.