Lowongan Skill Hubungan Industri

• 2 min read

Manajemen Relasi Klien Strategis

Posisi Manajemen Relasi Klien Strategis bertanggung jawab dalam membangun dan memelihara hubungan profesional dengan klien utama perusahaan, memastikan kebutuhan mereka terpenuhi melalui komunikasi yang efektif, presentasi yang meyakinkan, serta penggunaan sistem CRM yang terintegrasi. Peran ini menuntut kemampuan beradaptasi cepat dalam lingkungan kerja yang dinamis, kemampuan berbicara di depan umum, serta keahlian dalam mengelola data […]

Ediline durrotul

October 8, 2026

View Details

• 2 min read

Supervisor of Talent Acquisition

Edulab mencari profesional berpengalaman untuk mengisi posisi Supervisor Talent Acquisition. Peran ini memimpin seluruh siklus rekrutmen, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga penempatan kandidat yang tepat, sekaligus berkolaborasi dengan manajemen untuk memastikan alur talent pipeline yang berkelanjutan dan selaras dengan budaya perusahaan. Deskripsi Posisi Supervisor Talent Acquisition bertanggung jawab merancang, mengelola, dan mengoptimalkan proses […]

Sumerset wazir

October 6, 2026

View Details

• 2 min read

Resource Human Development

Posisi Human Resource Development di PT. Gading Gadjah Mada menuntut seorang profesional yang dapat mengelola seluruh siklus sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, serta mendukung fungsi‑fungsi administratif dan legal perusahaan manufaktur yang fokus pada produksi SKM dan SKT. Deskripsi Pekerjaan Tugas utama meliputi pengelolaan proses rekrutmen secara end‑to‑end, penyusunan dan pelaksanaan program pelatihan, […]

Emitt Jeffe Rhoads

October 5, 2026

View Details

• 2 min read

Senior Legal Associate (KLI-23)

Posisi Senior Legal Associate (Kode Pekerjaan: KLI‑23) menawarkan kesempatan bagi profesional hukum yang berpengalaman untuk berperan dalam penyusunan, peninjauan, dan negosiasi perjanjian strategis serta memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi Indonesia, khususnya di sektor penerbangan dan transportasi. Kandidat yang terpilih akan menjadi ujung tombak dalam memberikan nasihat hukum praktis, mengelola tata kelola perusahaan, dan berkoordinasi dengan […]

Tanith Ryanne Rajwaa

October 1, 2026

View Details

• 2 min read

Manajer Sumber Daya Manusia dan Administrasi Umum

Posisi Manajer Sumber Daya Manusia dan Administrasi Umum bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan fungsi-fungsi kunci baik di bidang sumber daya manusia (HR) maupun urusan umum (GA) dalam perusahaan. Peran ini menuntut kemampuan mengelola administrasi karyawan, memastikan kepatuhan terhadap regulasi, serta mengatur fasilitas dan aset kantor agar operasional berjalan lancar. Kandidat yang terpilih akan menjadi penghubung utama […]

Aurora eileen Keianna

September 25, 2026

View Details

• 2 min read

Administrator HR dan Administrasi Karyawan

Posisi Administrator HR dan Administrasi Karyawan bertanggung jawab untuk mengelola proses administratif terkait sumber daya manusia serta memastikan data karyawan tercatat dengan akurat dan tepat waktu. Peran ini menjadi penghubung penting antara tim HR, manajemen, dan karyawan, sekaligus menjamin kelancaran operasional harian melalui penggunaan sistem dan aplikasi yang relevan. Tanggung Jawab Utama Mengelola administrasi personalia, […]

Kasey Kasey Vivianne

September 20, 2026

View Details

• 2 min read

Staf Pengembangan Sumber Daya Manusia

Posisi Staf Pengembangan Sumber Daya Manusia bertanggung jawab untuk mengelola berbagai fungsi administrasi personalia serta memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Peran ini menuntut kemampuan analitis, ketelitian dalam pengolahan data karyawan, serta kemampuan beradaptasi dengan teknologi HR modern. Tugas & Tanggung Jawab Menyusun dan menyampaikan pelaporan BPJS secara tepat waktu sesuai dengan ketentuan yang berlaku. […]

Bahira karuna (india) Ediline

September 13, 2026

View Details

• 2 min read

Recruitment Consultant – Central Java Region

Sebagai Recruitment Consultant untuk wilayah Jawa Tengah, Anda akan menjadi ujung tombak dalam mengidentifikasi, menarik, dan menempatkan talenta terbaik bagi beragam klien yang beroperasi di daerah ini. Peran ini menuntut kemampuan proaktif dalam melakukan pencarian kandidat, menilai kecocokan mereka, serta mengelola seluruh proses rekrutmen secara mandiri, baik secara remote maupun dengan mobilitas tinggi. Tanggung Jawab […]

Bina cintia (portugis)

September 7, 2026

View Details

• 2 min read

Staf Departemen Sumber Daya Manusia

Posisi Staf Departemen Sumber Daya Manusia ini berfokus pada pelaksanaan proses rekrutmen secara menyeluruh serta mendukung administrasi HR yang meliputi pembuatan surat panggilan kerja, mutasi, dan evaluasi karyawan. Kandidat yang terpilih akan berperan penting dalam menganalisis kebutuhan tenaga kerja, mengelola basis data kandidat secara digital, serta menghasilkan laporan bulanan terkait kebutuhan dan proses rekrutmen. Tanggung […]

Joziane Maisha mei

September 6, 2026

View Details

• 2 min read

Staf Personalia – Manajemen Sumber Daya Manusia

Posisi Staf Personalia di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia ini bertanggung jawab memastikan seluruh proses administrasi karyawan berjalan lancar, mulai dari perekrutan, pengelolaan data personalia, hingga kepatuhan terhadap peraturan perundang‑undangan yang berlaku. Peran ini menuntut kemampuan analitis dalam mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja serta keahlian dalam mengoperasikan sistem HRIS untuk mendukung efisiensi operasional HR secara keseluruhan. […]