Administrator Sumber Daya Manusia (HRD)

Deskripsi Pekerjaan & Tanggung Jawab

• Menyiapkan dan memelihara data karyawan secara akurat menggunakan Microsoft Office, termasuk pengolahan spreadsheet, dokumen, dan presentasi.
• Menerapkan dan mematuhi SOP perusahaan dalam setiap aktivitas administrasi, sehingga proses rekrutmen, onboarding, dan pencatatan kehadiran dapat berjalan tanpa hambatan.
• Berkomunikasi secara jelas dan efektif dengan seluruh anggota tim, memastikan informasi penting tersampaikan tepat waktu.
• Bekerja secara kolaboratif dalam tim HR, membantu rekan kerja dalam menyelesaikan tugas harian serta berpartisipasi dalam pertemuan rutin.
• Mengelola beban kerja di bawah tekanan, misalnya ketika harus menyelesaikan laporan bulanan atau menanggapi permintaan mendadak dari manajemen.
• Memanfaatkan kemampuan bahasa Mandarin (jika ada) untuk mendukung interaksi dengan pihak eksternal atau karyawan yang membutuhkan dukungan bahasa.
• Menjaga kerapihan dan keteraturan dokumen fisik maupun digital, serta memastikan arsip tersimpan sesuai kebijakan perusahaan.

Persyaratan & Kualifikasi

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
• Usia maksimal tidak ditentukan, namun kandidat harus siap bekerja secara penuh.
• Semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
• Pengalaman kerja tidak menjadi prasyarat; posisi terbuka untuk fresh graduate.
• Memiliki kemampuan dasar bahasa Mandarin akan menjadi nilai tambah.
• Terbiasa menggunakan aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Memiliki rasa tanggung jawab tinggi terhadap setiap tugas yang diberikan.
• Komunikatif, mampu berinteraksi dengan baik dalam tim, serta memiliki kemampuan kerja sama yang baik.
• Siap bekerja mengikuti standar operasional prosedur (SOP) perusahaan.
• Mampu beradaptasi dan tetap produktif dalam situasi tekanan kerja.
• Bersedia ditempatkan dan bekerja di wilayah Solo dan Batang.

Jam dan Hari Kerja

• Hari kerja: Senin hingga Senin (setiap hari).
• Jam kerja: 00:00 – 00:00 (shift dapat disesuaikan dengan kebutuhan operasional).