Administrator Sumber Daya Manusia
hastinah Marka
August 31, 2026
Posisi Administrator Sumber Daya Manusia ini bertanggung jawab mengelola proses rekrutmen, administrasi pelamar, serta mendukung operasional harian karyawan. Peran ini menuntut kemampuan mengatur alur kerja yang telah terstruktur, memastikan setiap tahapan rekrutmen dan pencatatan kehadiran berjalan lancar, serta memberikan arahan yang jelas kepada tim sesuai dengan sistem yang telah ditetapkan.
Tanggung Jawab Utama
- Menjalankan proses rekrutmen berdasarkan program yang sudah ada, memastikan setiap langkah diikuti secara tepat.
- Menyambut dan memandu pelamar dalam mengerjakan tes, mengikuti prosedur yang telah disiapkan.
- Mengumpulkan serta melengkapi dokumen administrasi pelamar yang berhasil diterima, sesuai dengan file dan sistem yang telah ditentukan.
- Memberikan arahan kerja kepada karyawan sesuai dengan pembagian tugas yang telah diatur dalam sistem.
- Merekap data absensi, termasuk keterlambatan dan izin, setiap bulan untuk seluruh karyawan.
- Melakukan ceklist dan monitoring laporan harian karyawan, memastikan semua laporan sesuai standar yang telah ditetapkan.
Kualifikasi dan Persyaratan
- Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat, atau D3 dari segala jurusan.
- Usia maksimum 25 tahun.
- Jenis kelamin perempuan.
- Tinggal tidak lebih dari 30 menit berkendara ke wilayah Jalan Veteran, Umbulharjo.
- Memiliki kendaraan pribadi berupa motor.
- Mahir menggunakan komputer serta memiliki kemampuan bahasa Inggris pasif.
- Memiliki kemampuan belajar cepat dan dapat beradaptasi dengan sistem kerja yang sudah ada.
- Sehat secara fisik, rohani, dan mental; tidak memiliki keluhan kesehatan yang mengganggu.
- Pengalaman kerja tidak diwajibkan (minimal 0 tahun).
Waktu dan Tempat Kerja
- Hari kerja: Selasa hingga Minggu.
- Jam kerja: 13.00 – 20.00 WIB.
- Lokasi kerja berada di area sekitar Jalan Veteran, Umbulharjo, dengan akses mudah bagi pelamar yang memiliki kendaraan motor.
Keterampilan Soft Skill yang Dibutuhkan
- Kemampuan komunikasi yang baik untuk memandu pelamar dan memberikan arahan kepada karyawan.
- Ketelitian dalam mengelola dokumen administrasi dan data absensi.
- Kedisiplinan dalam mengikuti jam kerja yang telah ditetapkan.
- Kemampuan mengatur prioritas tugas secara efektif, terutama dalam mengelola proses rekrutmen dan monitoring harian.
- Kesediaan bekerja secara mandiri serta kolaboratif dalam tim HR.
- Kemampuan beradaptasi dengan cepat terhadap prosedur dan sistem kerja yang sudah ada.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now