Analis Junior Pengembangan Bisnis

Tanggung Jawab Utama:

• Melakukan audit administrasi serta memastikan seluruh dokumentasi proyek memenuhi standar perusahaan.
• Memantau dan mengevaluasi kualitas layanan atau program coaching agar tetap konsisten dan prima.
• Berkolaborasi dengan tim lintas divisi untuk menyelaraskan proses kerja secara efisien.
• Memberikan rekomendasi perbaikan berdasarkan temuan data lapangan atau hasil evaluasi program.

Kualifikasi yang Dibutuhkan:

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan preferensi pada Administrasi, Manajemen, atau Psikologi.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun, diutamakan 2 tahun, di bidang SDM, konsultasi, atau manajemen.
• Pengalaman di industri konsultasi atau pelatihan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan berinteraksi dengan klien secara ramah dan profesional.
• Team player yang mampu bekerja harmonis dalam tim kecil maupun besar.
• Adaptabilitas tinggi untuk berkomunikasi dan berkolaborasi dengan berbagai divisi lintas fungsi.
• Kemahiran menggunakan Google Docs, Slides, dan Sheets untuk kolaborasi, dokumentasi, serta presentasi.
• Keterampilan desain materi presentasi dan konten visual menggunakan Canva.
• Analisis data kritis untuk memberikan rekomendasi yang tepat dalam program pengembangan SDM.
• Kemampuan komunikasi jelas dan efektif, baik lisan maupun tulisan, dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
• Kemandirian dalam pengambilan keputusan serta kemampuan bekerja di bawah tekanan atau tantangan kerja.
• Sikap positif, keinginan kuat untuk belajar, dan kesiapan bekerja di Jakarta dengan kemungkinan perjalanan dinas ke luar kota.

Persyaratan Tambahan:

• Jenis kelamin laki-laki.
• Usia maksimal 30 tahun.
• Kemampuan menggunakan tools produktivitas Microsoft Office dan Google Suite.

Jam dan Hari Kerja:

• Hari kerja: Senin – Jumat.
• Jam kerja: 08:30 – 17:30.