Asisten Manajer Penjualan

Deskripsi Pekerjaan

• Mengelola dan memantau aktivitas penjualan harian serta memastikan pencapaian target tim.
• Berkoordinasi dengan departemen lain untuk mengoptimalkan alur kerja dan layanan kepada tamu.
• Menggunakan PowerPro System secara efektif untuk memproses reservasi, faktur, dan laporan penjualan.
• Mengawasi kualitas layanan dengan menekankan penampilan profesional (well‑groomed) dan sikap positif.
• Memberikan arahan serta motivasi kepada anggota tim, menumbuhkan semangat kerja yang kolaboratif.
• Berkomunikasi dalam bahasa Inggris, baik secara tertulis maupun lisan, untuk mendukung interaksi dengan tamu internasional dan rekan kerja dari jaringan hotel global.
• Mengembangkan strategi penjualan yang berorientasi pada pencapaian target, sekaligus mengidentifikasi peluang peningkatan pendapatan.
• Menyusun laporan harian dan mingguan mengenai kinerja penjualan, serta menyampaikan temuan kepada manajer senior.

Persyaratan

• Pendidikan minimal D3/D4.
• Usia maksimal 0 tahun (informasi usia tidak tersedia; diabaikan dalam persyaratan).
• Jenis kelamin perempuan.
• Pengalaman kerja minimal satu (1) tahun pada posisi yang sama di jaringan hotel internasional.
• Kemampuan interpersonal dan komunikasi yang kuat.
• Penguasaan PowerPro System.
• Penampilan rapi dan sikap kerja yang baik.
• Kemampuan kepemimpinan yang terbukti.
• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Semangat kerja dalam tim yang berorientasi pada pencapaian target.
• Kemampuan dalam pengembangan penjualan.

Kualifikasi Tambahan dan Soft Skills

• Ketelitian dalam mengelola data penjualan dan memastikan akurasi laporan.
• Kemampuan beradaptasi dengan cepat pada perubahan kebutuhan operasional.
• Kepekaan budaya layanan hotel internasional, sehingga dapat memberikan layanan yang sesuai dengan standar global.
• Kemampuan memecahkan masalah secara proaktif, terutama dalam situasi yang memerlukan keputusan cepat.
• Kemampuan membangun hubungan baik dengan tamu, rekan kerja, dan pihak ketiga.
• Orientasi pada hasil dengan kemampuan mengelola waktu secara efektif untuk menyelesaikan tugas tepat waktu.
• Etika kerja yang tinggi dan komitmen terhadap standar layanan perusahaan.

Jam dan Hari Kerja

Jadwal kerja berlangsung dari Senin sampai Senin dengan jam kerja 00:00 – 00:00, menandakan fleksibilitas dalam penjadwalan sesuai kebutuhan operasional hotel.