Business Partner Regional Langkat

Tanggung Jawab Utama

• Mengidentifikasi dan merekrut nasabah atau mitra baru yang membutuhkan bantuan modal usaha di Amartha.
• Melaksanakan tugas pelayanan di majelis atau kelompok Ibu Mitra Amartha, memastikan kebutuhan mereka terpenuhi.
• Melakukan penagihan atau collection atas angsuran yang dibayarkan oleh Ibu Mitra Amartha.
• Menjaga kepatuhan terhadap SOP perusahaan, baik dalam aspek administrasi maupun pelaksanaan di lapangan.
• Memantau dan mengelola portofolio cabang atau point, memastikan pencapaian target kualitas dan kuantitas.
• Bekerja pada jam kerja Senin‑Jumat, mulai pukul 07.30 hingga 18.00, dengan fokus pada hasil yang terukur setiap harinya.

Persyaratan dan Kualifikasi

• Pria atau wanita dengan usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat, hingga maksimal S1.
• Memiliki kendaraan pribadi berupa sepeda motor untuk mendukung mobilitas lapangan.
• Bersedia bekerja sebagai petugas lapangan dalam bidang pemasaran (Marketing) dan penagihan (Collection).
• Siap menjalani kontrak kerja pertama selama 12 bulan.
• Memiliki kemampuan etika komunikasi yang baik, adaptasi cepat terhadap situasi baru, serta kemampuan komunikasi penjualan.
• Pengalaman kerja tidak diwajibkan; fresh graduate atau kandidat tanpa pengalaman tetap dipertimbangkan.

Benefit dan Fasilitas

• Hari kerja Senin sampai Jumat dengan libur pada Sabtu dan Minggu.
• Penghasilan tetap lebih dari Rp3.500.000 per bulan.
• Kenaikan gaji mulai bulan keempat masa kerja.
• Cuti tahunan setelah menyelesaikan kontrak pertama.
• Bantuan pada peristiwa penting seperti pernikahan, kelahiran, keguguran, kedukaan, bencana alam, serta pemberian logam mulia setiap kelipatan lima tahun masa kerja.
• Kesempatan pengangkatan tetap dan jalur karir yang jelas.

Gambaran Hari Kerja

Setiap hari, Business Partner akan memulai aktivitas dengan merencanakan kunjungan ke wilayah penugasan, menghubungi calon mitra usaha, serta melakukan presentasi singkat tentang layanan modal Amartha. Setelah itu, ia akan melanjutkan ke majelis atau kelompok Ibu Mitra untuk memberikan layanan pendampingan, memverifikasi progres usaha, dan mengumpulkan pembayaran angsuran. Seluruh proses dilengkapi dengan pencatatan administratif sesuai SOP, sehingga data portofolio tetap akurat dan dapat dipantau secara real time. Komunikasi yang efektif, sikap profesional, dan kemampuan beradaptasi menjadi kunci untuk menjaga hubungan baik dengan mitra sekaligus mencapai target yang ditetapkan.