Amartha

Kabupaten Bogor • Jawa Barat • Active until 24 Nov 2026

Rp 3.000.000 - Rp 4.000.000 • FULL TIME

Posisi Business Partner – Staff Lapangan di area Bogor (Point Parung) menuntut kandidat yang siap berinteraksi langsung dengan masyarakat untuk memperluas jaringan nasabah Amartha. Sebagai perpanjangan tangan perusahaan di lapangan, Anda akan menjadi penghubung utama antara program peminjaman modal dan rumah tangga yang membutuhkan dukungan finansial. Peran ini tidak hanya berfokus pada penjangkauan, tetapi juga pada pendampingan ekonomi, analisis kelayakan, serta penagihan, sehingga memastikan proses pembiayaan berjalan lancar dan berkelanjutan. Jika Anda memiliki motivasi tinggi, integritas kuat, serta kemampuan berkomunikasi yang baik, kesempatan ini memberikan jalur karier yang jelas dengan prospek kepemimpinan di masa depan.

Deskripsi Pekerjaan

Mengidentifikasi dan menargetkan potensi nasabah baru yang dapat diajak bergabung dalam program peminjaman modal Amartha, dengan fokus pada wilayah Parung, Bogor.
Memberikan pendampingan ekonomi kepada rumah tangga anggota layanan, membantu mereka mengelola keuangan secara lebih efektif.
Melakukan survei lapangan serta analisis kelayakan aplikasi pembiayaan, berpedoman pada sistem, prosedur, dan kebijakan pembiayaan yang telah ditetapkan.
Menjalankan proses penagihan kepada nasabah Amartha secara tepat waktu dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Kualifikasi

Pria atau wanita berusia antara 18 hingga 30 tahun; wanita diutamakan namun tidak menutup peluang bagi pria.
Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
Memiliki kendaraan pribadi untuk mobilitas lapangan setiap hari.
Menjunjung tinggi integritas, kejujuran, ketelitian, kemampuan berkomunikasi yang baik, ketangguhan, serta kedisiplinan dalam melaksanakan tugas.
Bersedia bekerja di lapangan secara penuh setiap hari, baik dengan atau tanpa pengalaman sebelumnya.

Benefit

Gaji pokok mulai dari Rp3.500.000,- ditambah insentif yang dapat meningkatkan total penghasilan.
Tunjangan Hari Raya (THR) dan bonus tahunan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Jalur karier yang membuka peluang menjadi posisi leader di masa depan.
Pengangkatan sebagai karyawan tetap setelah masa percobaan.
Program pinjaman khusus bagi karyawan untuk mendukung kebutuhan pribadi.
Program pembelajaran dan pelatihan yang terus dikembangkan untuk meningkatkan kompetensi.
Penyediaan mess atau tempat tinggal bagi karyawan selama masa kerja.
Berbagai fasilitas tambahan yang belum disebutkan secara detail.

Jam Kerja