Crew Outlet Penjualan Bogor

Deskripsi pekerjaan mencakup beberapa poin utama yang menjadi fokus utama dalam peran ini:

• Laki‑Laki & Wanita dapat melamar, dengan penekanan pada penampilan yang menarik serta kemampuan berkomunikasi yang baik.
• Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara, sehingga terbuka bagi lulusan baru maupun yang memiliki pengalaman di bidang Fried Chicken atau Food & Beverage (F&B).
• Kandidat diharapkan memiliki integritas tinggi, bersikap jujur, serta mempraktikkan etika kerja yang baik dalam setiap interaksi.
• Kemampuan bekerja secara tim menjadi hal yang sangat penting; calon harus dapat berkolaborasi dengan anggota lain serta terbuka untuk belajar hal‑hal baru.
• Tekanan kerja menjadi bagian dari lingkungan sehari‑hari, sehingga kemampuan mengelola stres dan tetap produktif di bawah beban kerja yang tinggi sangat diperlukan.
• Perusahaan memberikan prioritas kepada pelamar yang berasal dari luar daerah, dengan kesiapan menempatkan kandidat sesuai kebutuhan operasional serta menyediakan fasilitas mess karyawan.

Persyaratan khusus yang harus dipenuhi meliputi:

• Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat.
• Usia maksimal 0 tahun (menunjukkan tidak ada batasan usia tertentu).
• Jenis kelamin perempuan menjadi prioritas utama dalam persyaratan formal.
• Pengalaman kerja tidak menjadi keharusan; baik fresh graduate maupun yang memiliki pengalaman sebelumnya di bidang Fried Chicken atau F&B dapat melamar.
• Kemampuan menggunakan Sistem Manajemen Toko, yang menjadi skill teknis yang dibutuhkan.
• Penampilan menarik, sifat komunikatif, kejujuran, serta etika kerja yang tinggi.
• Kesediaan untuk bekerja dalam tim, belajar secara berkelanjutan, dan mengatasi tekanan kerja dengan efektif.
• Kesiapan ditempatkan di lokasi yang ditentukan perusahaan serta tinggal di mess yang disediakan.

Jadwal kerja diatur secara tetap dengan rincian sebagai berikut:

• Hari kerja: Senin hingga Sabtu.
• Jam kerja: Mulai pukul 08:00 hingga 17:00.

Dengan jadwal tersebut, calon karyawan diharapkan dapat menyesuaikan diri pada pola kerja mingguan yang melibatkan enam hari kerja, memberikan fleksibilitas dalam mengatur waktu pribadi dan profesional.

Soft skill yang menjadi nilai tambah bagi pelamar meliputi:

• Kemampuan komunikasi yang jelas dan ramah, penting untuk membangun hubungan positif dengan pelanggan.
• Kerjasama tim yang solid, memungkinkan penyelesaian tugas secara kolektif dan efisien.
• Etika kerja yang konsisten, mencerminkan integritas dalam setiap tindakan.
• Adaptabilitas tinggi terhadap situasi tekanan, sehingga dapat mempertahankan kualitas layanan meskipun dalam kondisi sibuk.
• Keinginan belajar secara terus‑menerus, yang mendukung pengembangan kompetensi pribadi serta kontribusi terhadap peningkatan standar operasional outlet.