Posisi HR Admin di Divisi DW bertanggung jawab atas pengelolaan karyawan secara menyeluruh, mencakup administrasi, pengembangan, serta penegakan peraturan ketenagakerjaan. Peran ini menuntut kemampuan mengelola data karyawan, berkomunikasi dengan berbagai pihak, dan memastikan semua proses HR berjalan sesuai standar perusahaan.
Tanggung Jawab
- Menerapkan pengetahuan tentang Undang‑Undang Ketenagakerjaan serta prosedur administrasi personalia.
- Melakukan administrasi karyawan, termasuk pencatatan data, pengarsipan, dan pembaruan informasi kepegawaian.
- Mendukung proses pengembangan karyawan melalui kegiatan pelatihan dan penilaian kinerja.
- Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan kelancaran komunikasi internal.
- Mengoperasikan perangkat lunak Microsoft (Word, Excel, PowerPoint) untuk penyusunan laporan dan dokumen HR.
- Menjaga integritas data dan kerahasiaan informasi personalia.
Persyaratan
- Lulusan SMU/SMK atau sederajat sebagai pendidikan minimum.
- Pengalaman kerja minimal satu tahun pada posisi serupa.
- Memiliki sikap pribadi yang baik, etika kerja yang tinggi, serta motivasi yang kuat.
- Penguasaan penuh atas Undang‑Undang Ketenagakerjaan dan administrasi personalia.
- Kemampuan mengoperasikan paket Microsoft secara efektif.
- Pengalaman dalam administrasi dan pengembangan karyawan.
- Kemampuan interpersonal yang kuat, komunikatif, serta berintegritas tinggi.
Kualifikasi Tambahan
- Gender: terbuka untuk semua jenis kelamin.
- Kemampuan menggunakan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (HRMS) dianggap sebagai nilai tambah.
Jadwal Kerja
- Hari kerja: Senin hingga Sabtu.
- Jam kerja: 08.00 – 17.00.
Soft Skill yang Diperlukan
- Kemampuan berkomunikasi secara jelas dan efektif dalam situasi formal maupun informal.
- Ketangguhan dalam menghadapi tekanan kerja dan kemampuan mengatur prioritas tugas.
- Kepekaan terhadap kebutuhan karyawan serta kemampuan membangun hubungan kerja yang positif.
- Integritas dan kejujuran dalam menangani data sensitif.
- Kemauan untuk terus belajar dan beradaptasi dengan perubahan regulasi ketenagakerjaan.
| Pengalaman | Entry |
| Gender | Laki-laki Perempuan |
| Pendidikan | SMA SMK |
| Skill | Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia |
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.