Deskripsi Pekerjaan / Tanggung Jawab

• Melaksanakan proses recruitment dan fulfillment untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang diminta oleh klien.
• Menyiapkan dan menyampaikan program training, coaching, serta konseling kepada karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kepuasan kerja.
• Berinteraksi secara kolaboratif dengan client dalam menangani permasalahan SDM, sekaligus membangun hubungan kerja yang positif dan berkelanjutan.
• Melakukan monitoring dan evaluasi performa karyawan outsourcing di masing‑masing cabang area, memastikan standar pelayanan tetap terjaga.
• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pengurusan legalitas sesuai peraturan DISNAKER.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.
• Pengalaman kerja minimal tiga tahun, khususnya di industri pembiayaan atau bidang terkait.
• Memiliki jiwa kepemimpinan serta jaringan koneksi yang baik.
• Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang kuat dalam berinteraksi dengan berbagai pemangku kepentingan.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas sesuai kebutuhan pekerjaan.
• Memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM) kategori C.

Persyaratan

• Jenis kelamin: semua gender dapat melamar.
• Keterampilan utama: rekrutmen, pelatihan, coaching, serta kemampuan konseling.
• Kemampuan beradaptasi dalam lingkungan kerja yang dinamis dan mampu mengelola banyak tugas secara bersamaan.
• Komitmen terhadap standar etika dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan.

Jadwal Kerja

• Hari kerja: Senin – Jumat.
• Jam kerja: 08:30 – 17:30.