Human Resources Coordination and Strategy

Persyaratan

• Pendidikan minimal D3/D4, dengan alternatif D3/D4 bagi posisi operasional, atau S1 yang sesuai dengan bidang terkait bagi posisi manajerial/administratif.
• Usia maksimal tidak ditentukan, sehingga terbuka untuk kandidat dengan rentang usia beragam.
• Semua jenis kelamin dipersilakan untuk melamar, menegaskan komitmen perusahaan terhadap inklusivitas.
• Pengalaman kerja tidak diwajibkan (minimal 0 tahun), namun memiliki pengalaman yang relevan akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
• Kemampuan berkolaborasi dalam tim serta komunikasi yang efektif menjadi kunci utama, memastikan alur kerja yang lancar dan sinergi antar departemen.
• Kesiapan untuk bekerja dengan jadwal shift apabila kebutuhan operasional menuntut, menunjukkan fleksibilitas dan adaptabilitas.
• Motivasi tinggi dan sikap proaktif dalam melaksanakan tugas, mencerminkan keinginan untuk terus belajar dan berkontribusi secara maksimal.
• Kesehatan jasmani dan rohani yang baik, menjamin kemampuan untuk menjalankan aktivitas kerja secara konsisten.
• Kemampuan menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS) menjadi nilai plus, mendukung efisiensi proses administrasi.

Benefit dan Fasilitas

• Pocket Allowance sebesar IDR 250.000 per bulan, memberikan dukungan tambahan untuk kebutuhan pribadi.
• Meal Allowance yang membantu menutupi biaya makan selama jam kerja.
• Seragam kerja yang disediakan, memastikan penampilan profesional dan kenyamanan.
• Sertifikat Trainee sebagai bukti pengalaman pelatihan dan pengembangan kompetensi.
• BPJS Ketenagakerjaan, memberikan perlindungan sosial bagi karyawan sesuai regulasi pemerintah.

Jadwal Kerja

• Hari kerja: Senin hingga Sabtu, memberikan kesempatan kerja selama enam hari dalam seminggu.
• Jam kerja: 08:00 – 17:00, dengan total sembilan jam kerja per hari termasuk waktu istirahat.

Keterampilan dan Karakteristik Soft Skill

• Komunikasi interpersonal yang baik, memungkinkan penyampaian informasi yang jelas dan efektif kepada rekan kerja maupun atasan.
• Kerjasama tim yang kuat, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis serta meningkatkan produktivitas kolektif.
• Proaktivitas dalam menyelesaikan tugas, menandakan inisiatif untuk mengidentifikasi dan mengatasi tantangan sebelum menjadi masalah besar.
• Motivasi diri yang tinggi, memastikan konsistensi dalam pencapaian target dan tujuan organisasi.
• Keseimbangan kesehatan fisik dan mental, penting untuk menjaga stamina selama jam kerja yang intensif.