Human Resources – Recruitment Specialist

Deskripsi Pekerjaan / Tanggung Jawab Utama

• Mengelola program pengembangan seperti training, best line, dan inisiatif peningkatan kompetensi lainnya.
• Menangani administrasi data HR meliputi mutasi, promosi, demosi, pembuatan job description, SOP, STO, serta proses probation.
• Berkoordinasi secara intensif dengan tim HR Produksi serta bagian HR lainnya untuk memastikan sinkronisasi kebijakan dan prosedur.
• Menyusun dan menyajikan pelaporan HR yang akurat serta mengelola fasilitas HR, termasuk seragam dan inventaris.
• Berpartisipasi dalam kegiatan public speaking dan presentasi internal guna menyampaikan kebijakan atau program HR kepada karyawan.

Kualifikasi dan Persyaratan

• Pendidikan minimal D3/D4, terbuka untuk semua jurusan; pengalaman di bidang training menjadi nilai tambah.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR atau proses rekrutmen.
• Kemampuan bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
• Kemampuan komunikasi yang baik, termasuk public speaking, serta dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Penguasaan Microsoft Office secara menyeluruh.
• Bersedia ditempatkan di Kabupaten Grobogan, Jawa Tengah.

Detail Jam dan Hari Kerja

• Hari kerja: Senin hingga Senin (7 hari kerja berturut‑turut).
• Jam kerja: 00:00 – 00:00 (shift fleksibel yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan operasional).

Keterampilan Tambahan yang Diharapkan

• Manajemen proses rekrutmen yang terstruktur, termasuk penyaringan kandidat, wawancara, dan onboarding.
• Kemampuan analitis untuk menginterpretasikan data HR dan menghasilkan rekomendasi perbaikan.
• Ketekunan dalam mengelola dokumen HR sehingga semua informasi selalu up‑to‑date.
• Sikap proaktif dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.